Peer review
Ocena pracy przez jedną lub więcej osób o podobnych kompetencjach jak twórcy tej pracy.
Czym jest Peer review w HR:
W kontekście HR, ocena koleżeńska (peer review) to proces, w którym pracownicy otrzymują informację zwrotną na temat swoich wyników od swoich kolegów z pracy, a nie tylko od przełożonego. Może to być cenne narzędzie rozwoju, ponieważ dostarcza innej, często bardziej obiektywnej perspektywy na współpracę, komunikację i wkład w projekty.
Często jest używana jako część procesu oceny 360 stopni, aby uzyskać pełniejszy obraz kompetencji pracownika.
Aby proces był skuteczny, musi być oparty na zaufaniu i konstruktywnych intencjach, a pracownicy powinni być przeszkoleni, jak udzielać i przyjmować feedback. Dobrze wdrożona ocena koleżeńska wzmacnia kulturę otwartej komunikacji i wzajemnej odpowiedzialności w zespole.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
