Calamari - system HR dla nowoczesnych zespołów - 14 dni testów za darmo

Nieobecności
Nieobecności
Czas pracy
Czas pracy
Pracownicy
Pracownicy
Pracownicy
Ocena pracy

Nieobecności

Planuj urlopy i automatyzuj obliczanie dostępności pracowników.

Wspólny kalendarz urlopów
Elastyczne zasady i procedury
Raportowanie

Czas pracy

Śledź obecność i czas pracy pracowników

Karty czasu pracy
Śledzenie czasu
7 metod logowania czasu

Core HR

Organizuj pracę z dokumentami i ludźmi

Centralna baza danych HR
Ustawienia uprawnień
Procesy zatwierdzania
Wskazówki współpracy
Pola dodatkowe
Powiadomienia o ważnych datach

Ocena pracy

Zbieraj oceny, analizuj wyniki i rozwijaj swój zespół

Kwestionariusze ocen
Oceny 90°, 180°, 270°, 360°
Zarządzanie recenzentami
Zarządzanie uczestnikami
Panel administratora
Raportowanie i podsumowania
Wsparcie AI (wkrótce)

Integracje

Bądź na bieżąco ze zmianami w naszym produkcie

Uzyskaj wsparcie i pomoc, kiedy tylko jej potrzebujesz

Sprawdź nasze podejście do bezpieczeństwa

Odkryj nowości, artykuły i wywiady z ekspertami HR

Zaprojektujesz proces oceny dopasowany do skali Twojej organizacji.

Wybrane

Kalendarz 2026: 4 święta w weekend, ale tylko 2 dni do odbioru. Jak zaplanować czas pracy?

Planowanie kalendarza firmowego z dużym wyprzedzeniem to klucz do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Rok 2026 przynosi ciekawą konfigurację w kalendarzu – aż cztery dni ustawowo wolne od pracy wypadają w weekendy. Czy to oznacza, że pracownicy zyskają cztery dodatkowe dni wolnego do wykorzystania w innym terminie?

Kalendarz 2026: 4 święta w weekend, ale tylko 2 dni do odbioru. Jak zaplanować czas pracy?

Wypróbuj za darmo

Wypróbuj za darmo

Jesteś naszym klientem? Zaloguj się

Pobierz aplikację mobilną:

Calamari on App Store

Calamari on Google Play