Ocena pracy
Elastyczny i szybki we wdrożeniu system do oceny pracy
Dla menedżerów, którzy chcą mieć oceny pracownicze pod pełną kontrolą. Nowy moduł pozwala stworzyć proces na własnych zasadach. Skonfiguruj ankiety, zbierz feedback od zespołu i monitoruj wszystko w jednym miejscu z automatycznymi przypomnieniami.
Proces
Przeprowadź ocenę pracowniczą z Calamari w 3 prostych krokach
Skonfiguruj proces
Zbuduj proces oceny idealnie dopasowany do Waszych potrzeb. Zdecyduj o modelu (od 90° do 360°), zdefiniuj zestawy pytań dla samooceny, oceny koleżeńskiej czy zewnętrznej i stwórz własne skale ocen w elastycznym kreatorze arkusza ocen.
Zbierz feedback
Uruchom cykl oceny jednym kliknięciem dla całej firmy. System automatycznie wyśle zaproszenia i przypomnienia, a Ty możesz na bieżąco monitorować postępy, bez konieczności ręcznego sprawdzania i ponaglania uczestników.
Przeanalizuj wyniki
Wszystkie zebrane odpowiedzi znajdziesz w jednym, przejrzystym miejscu. Menedżerowie mogą tworzyć obiektywne podsumowania, a dzięki wsparciu AI przyspieszyć analizę wyników. Te dane staną się podstawą do konstruktywnej rozmowy i planowania rozwoju pracowników.
Funkcje
Co znajdziesz w module Ocena Pracy?
Stwórz proces dostosowany do potrzeb organizacji - możesz zbudować zaawansowany proces 360 stopni, lub tak prosty i elastyczny jak tego potrzebujesz.
Twórz własne formularze z różnymi typami pytań (tekstowe, skala, jednokrotny/wielokrotny wybór) i definiuj własne skale ocen. Czytaj więcej >>>
Dowolny model oceny: 90°, 180°, 270°, 360°
Zaprojektuj proces, który uwzględni samoocenę, ocenę przełożonych, podwładnych i współpracowników (peer review)
Zarządzanie widocznością i anonimowością odpowiedzi
Ustaw kto widzi odpowiedzi (z autorem, anonimowo lub wcale), osobno dla zarządzających procesem i osób ocenianych, z opcją pozwolenia recenzentowi na samodzielną decyzję o jawności. Czytaj więcej >>>
Zaawansowane zarządzanie recenzentami
Swobodnie przydzielaj oceniających lub pozwól pracownikom zgłaszać się samodzielnie. Ustaw limity, ilu recenzentów może mieć dana osoba
Precyzyjne zarządzanie uczestnikami
Masz pełną kontrolę nad tym, kto bierze udział w ocenie – możesz też wykluczyć wybrane osoby z procesu, aby zapewnić jego bezstronność
Panel administratora z monitoringiem postępów
Śledź postępy w czasie rzeczywistym, zarządzaj całym procesem i wysyłaj automatyczne przypomnienia jednym kliknięciem
Indywidualne raporty i podsumowania menedżerskie
Zapewnij pracownikom dostęp do ich wyników, a menedżerom daj narzędzie do tworzenia spójnych, poufnych podsumowań.
Raport oceny gotowy do druku (PDF)
Wyeksportuj wyniki oceny pojedynczego pracownika do PDF jednym kliknięciem, prosto z widoku jego oceny. Raport łączy samoocenę, ocenę managera i ocenę zewnętrzną w czytelnym, wizualnym układzie - z wykresami, podsumowaniami i podziałem na kategorie pytań - gotowy na rozmowę rozwojową.
Pełna integracja z ekosystemem Calamari
Zarządzaj ocenami w tym samym intuicyjnym miejscu, w którym Twoi pracownicy zarządzają urlopami i czasem pracy
Feedback od klientów, partnerów, kontrahentów
Pozwól osobom z zewnątrz wystawić ocenę przez link do formularza - bez zakładania konta w Calamari. Czytaj więcej >>>
Wiedza, nie tylko narzędzie
Dajemy Ci kompletny przewodnik po projektowaniu skutecznego procesu ocen pracowniczych – krok po kroku poznasz metody, częstotliwość, jak rozmawiać z zespołem. Zajrzyj do Akademii Ocen Pracowniczych >>>
Wyznaczanie i śledzenie celów (OKR)
Wsparcie dla spotkań 1-na-1
Oddolny feedback i kudosy
Inteligentne podpowiedzi AI
Możliwości
Pełna kontrola nad procesem oceny
Zapomnij o sztywnych, narzuconych z góry procesach. Calamari oddaje w Twoje ręce pełną kontrolę nad oceną pracowniczą. Od wyboru globalnego modelu, przez precyzyjne zdefiniowanie ról i grup, aż po każdy szczegół w arkuszu pytań – swobodnie kształtuj proces, który idealnie odpowiada na potrzeby i kulturę Twojej organizacji.
Stwórz dowolny scenariusz oceny
W Calamari to Ty decydujesz, jak wygląda proces. Przeprowadź ocenę roczną, kwartalną, a nawet projektową. Nasze narzędzie wspiera wszystkie kluczowe metody:
- Ocena 90° (przełożony -> pracownik)
- Ocena 180° (+ samoocena)
- Ocena 270° (+ współpracownicy)
- Ocena 360° (+ podwładni i osoby z zewnątrz)
- Dowolny Performance Review
Elastyczne role i grupy oceniające
Zdefiniuj, kto kogo ocenia z chirurgiczną precyzją. Twórz niezależne grupy oceniających i ocenianych – możesz ocenić cały dział, zaprosić osoby z różnych zespołów, lub z zewnątrz organizacji, a nawet wykluczyć konkretnych pracowników z procesu.
Ty tu rządzisz. Sposób wyboru oceniających? Również zależy od Ciebie:
- Przypisanie przez administratora
- Automatyczny dobór przez przełożonego
- Zgłoszenia ochotników
- Oceny od Klientów i Partnerów
Arkusze ocen na Twoich warunkach
Nie narzucamy gotowych schematów. Stwórz arkusz pytań, który odzwierciedla wartości i cele Twojej organizacji. Wykorzystaj różne typy pytań (otwarte, skala, jednokrotnego/wielokrotnego wyboru) i zdefiniuj własną skalę ocen, aby uzyskać dokładnie taki feedback, jakiego potrzebujesz.
Pełna automatyzacja i prostota
Skup się na ludziach, a nie na administracji. Calamari automatyzuje cały proces – od wysyłki zaproszeń i przypomnień, po zebranie odpowiedzi.
Masz stały podgląd postępów, a po zakończeniu cyklu każdy oceniany pracownik otrzymuje dostęp do swojego indywidualnego podsumowania.
Ocena zewnętrzna od klientów i partnerów
Najważniejszy feedback często pochodzi spoza firmy – od klientów i partnerów, z którymi Twój pracownik realnie współpracuje. Osoba z zewnątrz wystawia ocenę przez bezpieczny link, bez zakładania konta w Calamari. Możesz przypisać pytania, które pojawią się tylko w ocenie zewnętrznej. Zobacz, jak działa ocena zewnętrzna →
Imiennie, anonimowo lub poufnie – to Ty ustalasz zasady
Większość narzędzi traktuje anonimowość jak prosty przełącznik włącz/wyłącz.
Calamari daje Ci trzy tryby widoczności:
- imienny,
- anonimowy
- i brak dostępu
ustawiane osobno dla osób zarządzających procesem i dla osoby ocenianej.
Możesz pozwolić recenzentom samodzielnie zdecydować, czy podpiszą swoją ocenę, albo zmienić widoczność dla pojedynczych pytań. Zobacz, jak działają anonimowe oceny w Calamari →
Oszczędzaj czas dzięki inteligentnym podsumowaniom z AI i pracuj w jednym miejscu.
Nasza platforma nie tylko zbiera dane, ale pomaga je zrozumieć. Wykorzystaj AI do błyskawicznego generowania podsumowań (dostępne wkrótce) z dziesiątek odpowiedzi, oszczędzając godziny pracy menedżerów. Co więcej, moduł oceny jest integralną częścią Calamari. Oznacza to jeden system, jedno logowanie i jeden spójny interfejs dla wszystkich kluczowych procesów HR – od urlopów po feedback.
Korzyści
Dlaczego oceny pracownicze to inwestycja, a nie koszt?
Oceny Pracy nie są jedynie inwestycją w "miękki HR", ale działaniem o bezpośrednim przełożeniu na wyniki finansowe, stabilność operacyjną i zdolność firmy do konkurowania na rynku. Zobacz jak Calamari może Ci w tym pomoc!
Uporządkujesz skomplikowany proces
Zapomnij o rozbudowanych Excelach i wielu osobnych arkuszach odpowiedzi. W Calamari dostaniesz elastyczny kreator arkuszy ocen pracowniczych, który przeprowadzi Cię przez proces ocen pracowniczych krok po kroku.
Co najważniejsze, ten porządek to Ty kształtujesz – dopasowując proces do swojej firmy, a nie odwrotnie. Pozwoli Ci to wdrożyć sprawiedliwy system oceniania, nawet jeśli robisz to pierwszy raz.
Zautomatyzujesz proces feedbacku
Nasz system, który skonfigurujesz w kilka minut, samodzielnie wyśle przypomnienia i zbierze feedback w jednym miejscu. Dzięki temu Ty i Twoi menedżerowie możecie skupić się na rozwoju ludzi, a nie administracji.
Co więcej, dzięki wsparciu AI analiza wyników staje się jeszcze szybsza, co bezpośrednio przekłada się na efektywność operacyjną.
Zbierz dane, które budują stabilny zespół
Zbieraj feedback, który naprawdę ma znaczenie. W Calamari to Ty tworzysz pytania, więc zebrane dane są precyzyjnie dopasowane do wartości i celów Twojej firmy. Elastyczne ustawienia anonimowości sprawiają, że pracownicy czują się bezpiecznie, dzieląc się szczerymi opiniami – a szczery feedback to lepsze dane. To z kolei pomoże Ci podejmować obiektywne decyzje o awansach czy premiach, budować kulturę zaufania i zatrzymywać najlepszych ludzi w firmie.
Zdobądź wiedzę w darmowej Akademii Ocen Pracowniczych
Oceny pracownicze zrobione dobrze – system i wiedza w jednym
Dobra ocena pracownicza to coś więcej niż wypełniony formularz. To umiejętność stawiania właściwych celów, prowadzenia trudnych rozmów i interpretowania wyników bez uprzedzeń. Calamari daje Ci jedno i drugie: system, w którym sprawnie przeprowadzisz oceny, i kompletny przewodnik, jak robić to dobrze.
Rozpocznij kurs
Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź modułOcena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
