Akademia Ocen Pracowniczych

Moduł 1

Stwórz plan wdrożeniowy

Zbuduj świadomość po co i jak wdrażać ocenę, aby wspierała strategię Twojej organizacji.

W pigułce:

Dlaczego warto wdrażać ocenę – od HR-procedury do narzędzia strategicznego
Jak uzasadnić potrzebę przed zarządem i zespołem
Kto powinien być zaangażowany, a kto powinien wspierać
Jak stworzyć harmonogram procesu

Liczba lekcji

Czas trwania

min

Przejdź do modułu

Moduł 2

Dostępny wkrótce

Jak wyznaczać cele procesu oceny

To jest tylko placeholder, gdzie zamieścimy skrótową informację co znajdzie się w module

W pigułce:

Dlaczego wdrażać ocenę – od HR-procedury do narzędzia strategicznego, a kiedy nie
Jak uzasadnić potrzebę przed zarządem i zespołem: język danych, biznesowe uzasadnienia.
Kto powinien być zaangażowany, a kto powinien wspierać (rola liderów, pracowników i HR)
Harmonogram procesu

Moduł 3

Dostępny wkrótce

Monitoring wyników i informacja zwrotna

To jest tylko placeholder, gdzie zamieścimy skrótową informację co znajdzie się w module

W pigułce:

To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję

Moduł 4

Dostępny wkrótce

Co dalej z oceną

To jest tylko placeholder, gdzie zamieścimy skrótową informację co znajdzie się w module

W pigułce:

To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję

Moduł 5

Dostępny wkrótce

Jakość procesu i ewaluacja

To jest tylko placeholder, gdzie zamieścimy skrótową informację co znajdzie się w module

W pigułce:

To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję
To jest punkt opisujący lekcję

Wzmacniamy najszybciej rozwijające się organizacje

Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów

Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.

Wypróbuj za darmo

Bez karty płatniczej. Bez zobowiązań.