Moduły

Naucz się jak tworzyć skuteczny proces oceny pracy

Moduł 1

Zadbaj o fundamenty

Dlaczego w małej firmie potrzebujesz ocen okresowych?

W pigułce:

  • Po co Ci w ogóle oceny, jeśli „wszyscy się znają i pracują blisko siebie”.
  • Jakie problemy rozwiązuje system ocen w firmach MŚP (przykłady z życia).
  • Jak oceny wpływają na wyniki biznesowe i zaangażowanie ludzi.
  • Czego oceny NIE robią - obalamy mity.
Liczba lekcji
4
Przejdź do modułu
Moduł 2
Dostępny wkrótce

Budowanie systemu

Moduł 3
Dostępny wkrótce

Wdrożenie i powtarzalność

Moduł 4
Dostępny wkrótce

Budowanie kultury rozwoju

Ekspert

Sprawdź od kogo będziesz czerpać wiedzę

Założycielka firmy TeamBoost, która wspiera organizacje w budowaniu kultury zaangażowania przekładającej się na realne wyniki biznesowe - wzrost rentowności, krótsze cykle projektowe i większą retencję talentów.

Specjalizuje się we współpracy z dynamicznie rozwijającymi się firmami z sektora MŚP, głównie w branżach technologicznej i produkcyjnej. Pomaga liderom odzyskać czas na strategię, a zespołom przywrócić sens, sprawczość i efektywność działania.

Wierzy, że dane i ludzie to dwa najcenniejsze aktywa każdej firmy i że zaangażowanie w firmie można projektować równie świadomie jak rozwój produktu czy strategię wejścia na rynek.

Skorzystaj z intuicyjnego systemu HR

Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów

Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.

Przetestuj przez 14 dni za darmo
Bez karty płatniczej. Bez zobowiązań.