Akademia Calamari
Dla HR, founderów i managerów, którzy chcą budować zespoły oparte na rozwoju, a nie na tabelkach. Odbierz dostęp do wiedzy, gotowych szablonów i checklist, dzięki którym zaprojektujesz proces oceny idealnie dopasowany do skali Twojej organizacji.
Dlaczego w Twojej firmie potrzebujesz ocen okresowych?
Jak zdefiniować prosty system celów i kryteriów oceny.
Zapisz się na listę i bądź na bieżąco z nowościami w Akademii!
Zamień coroczny 'sąd ostateczny' na proces, który realnie wspiera biznes. Pokażemy Ci, jak przestać oceniać osobowość (zamiast faktów), dlaczego łączenie rozmów o podwyżkach z feedbackiem to strzał w kolano i jak wdrożyć zasadę 'safety first', by pracownicy przestali bać się ocen.
Zamień coroczny 'sąd ostateczny' na proces, który realnie wspiera biznes. Pokażemy Ci, jak przestać oceniać osobowość (zamiast faktów), dlaczego łączenie rozmów o podwyżkach z feedbackiem to strzał w kolano i jak wdrożyć zasadę 'safety first', by pracownicy przestali bać się ocen.
Rozmowy rozwojowe, podobnie jak system ocen pracy potrafią być jednym z najlepszych narzędzi wspierających zarządzanie zespołem, albo rytuałem, o którym nikt nie pamięta już tydzień po ich zakończeniu.
Zespół rośnie, ale coś zaczyna zgrzytać. Nie wiesz, jak uzasadnić podwyżki. Ludzie pytają o feedback, ale brakuje Ci punktu odniesienia. Brzmi znajomo? W małej firmie te sygnały pojawiają się wcześniej, niż myślisz - i ignorowanie ich kosztuje więcej niż w korporacji.
Roczne oceny pracownicze to dla wielu stresujący obowiązek, który kończy się frazesami i wypełnianiem formularzy. A przecież mogłoby być inaczej. Wystarczy zmienić jedno: pytania, które zadajemy. Dowiedz się, jak zamienić performance management z formalności w narzędzie, które naprawdę rozwija ludzi i buduje zaangażowanie.
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
