Jak przekonać dział IT do uruchamiania aplikacji i automatyzacji w organizacji

Jak przekonać dział IT do uruchamiania aplikacji i automatyzacji w organizacji

Automatyzacja procesów i wdrażanie nowoczesnych aplikacji to dziś jeden z kluczowych motorów rozwoju organizacji. Z mojego doświadczenia – zarówno w projektach dla dużych korporacji, jak i średnich firm w Polsce – widzę, że dobrze zaplanowane wdrożenia potrafią zwiększyć efektywność zespołów nawet o kilkadziesiąt procent, obniżyć koszty operacyjne i skrócić czas realizacji zadań. W jednej z rozmów z działem HR w firmie produkcyjnej usłyszałam, że dzięki automatyzacji onboardingu nowych pracowników zaoszczędzili ponad 40 godzin pracy miesięcznie. Z kolei zarząd spółki usługowej, zatrudniającej kilkudziesięciu pracowników biurowych, podkreślał, że wdrożenie aplikacji do obsługi wniosków urlopowych w Microsoft Teams pozwoliło im zredukować liczbę maili o 70%.

Mimo tak wymiernych korzyści, w wielu organizacjach pojawia się opór – najczęściej ze strony działów IT. To naturalne, bo zespoły odpowiedzialne za infrastrukturę i bezpieczeństwo obawiają się ryzyka związanego z nowymi rozwiązaniami. W rozmowach z CIO w polskich firmach często słyszę: „Jak zapewnimy zgodność z polityką bezpieczeństwa?” albo „Kto ma dostęp do naszych firmowych danych?”. Te obawy są uzasadnione, dlatego kluczem jest zrozumienie perspektywy IT i przygotowanie argumentów, które pokażą, że automatyzacja może być bezpieczna, zgodna z regulacjami i wspierać cele biznesowe.

W tym artykule podzielę się sprawdzonymi strategiami, jak przekonać dział IT do wdrożenia automatyzacji i nowych aplikacji – opierając się na realnych case studies, argumentach, które działają w praktyce oraz najlepszych praktykach z projektów realizowanych w Polsce.

Dlaczego automatyzacja i nowe aplikacje są kluczowe dla rozwoju firmy

Automatyzacja procesów biznesowych i wdrożenie nowych aplikacji to inwestycja, która może przynieść organizacjom ogromne korzyści. W szczególności pozwala to:

  • Zwiększyć efektywność – Automatyzacja powtarzalnych zadań pozwala pracownikom skupić się na bardziej strategicznych działaniach, co zwiększa ogólną produktywność.
  • Oszczędzić czas – Automatyczne procesy pozwalają zaoszczędzić godziny pracy.
  • Zredukować błędy – Automatyzacja minimalizuje ryzyko błędów ludzkich, co ma szczególne znaczenie w branżach, w których precyzja i zgodność z regulacjami są kluczowe.
  • Zwiększyć konkurencyjność – Firmy, które wdrażają nowoczesne technologie, mogą szybciej reagować na zmiany rynkowe i dostarczać usługi bardziej dopasowane do potrzeb klientów.
  • Poprawić bezpieczeństwo – Aplikacje do automatyzacji często oferują zaawansowane funkcje bezpieczeństwa, takie jak automatyczne aktualizacje, monitorowanie i szyfrowanie danych, co pozwala lepiej chronić firmowe zasoby.

Z tych powodów wdrożenie aplikacji i automatyzacji jest niezbędne dla rozwoju organizacji.  

Typowe obawy działu IT wobec automatyzacji i nowych aplikacji

Dział IT w każdej organizacji ma na celu zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i zgodności systemów. Nowe aplikacje oraz procesy automatyzacji mogą budzić pewne wątpliwości:

  1. Bezpieczeństwo danych – Nowe aplikacje mogą wprowadzać luki w systemach zabezpieczeń, a dział IT obawia się, że mogą one narazić firmę na cyberataki.
  1. Zgodność z politykami IT – Dział IT może obawiać się, że nowe aplikacje będą niezgodne z istniejącymi politykami bezpieczeństwa, co może prowadzić do problemów z audytami czy kontrolami.
  1. Koszt implementacji i wsparcia – Nowe technologie wiążą się z kosztami wdrożenia, szkolenia pracowników, a także późniejszym wsparciem technicznym, co może stanowić wyzwanie dla budżetu IT.
  1. Złożoność integracji – Integracja nowych narzędzi z istniejącą infrastrukturą IT może być trudna i czasochłonna, a dział IT obawia się, że proces ten będzie wprowadzał dodatkowe komplikacje.
  1. Zarządzanie uprawnieniami i rolami – Wprowadzenie nowych aplikacji wymaga szczegółowego zarządzania dostępami i rolami, aby nie naruszyć zasad polityki bezpieczeństwa.

Zrozumienie tych obaw to pierwszy krok, by skutecznie przekonać IT do automatyzacji procesów i wdrażania rozwiązań takich jak Copilot w firmie.

Jak formułować argumentację, by przekonać IT?

1. Zbieranie danych i analiza potrzeb

  • Zidentyfikuj konkretne procesy, które można zautomatyzować. Przedstawienie konkretnej liczby godzin, które zostaną zaoszczędzone dzięki automatyzacji, może pomóc uzasadnić wdrożenie.  
  • Przykłady wdrożeń w branży – Pokazanie przykładów firm, które skutecznie wprowadziły automatyzację i nowe aplikacje, może pomóc rozwiać wątpliwości IT.
  • Wpływ na bezpieczeństwo – Jeśli nowe aplikacji np. OneDrive czy SharePoint, mają docelowo poprawić bezpieczeństwo wymiany plików w organizacji, warto przedstawić jak taka zmiana ochroni naszą organizację przed zagrożeniami.  
  • ROI (Return on Investment) – Przedstawienie analizy kosztów i zysków z wdrożenia nowych aplikacji pomoże uzasadnić inwestycję. Warto wskazać, jak automatyzacja może przynieść oszczędności (np. poprzez redukcję kosztów pracy, eliminację błędów ludzkich czy zwiększenie wydajności).

2. Wskazywanie ryzyk i sposób ich ograniczania

Ważne jest, aby w rozmowie z działem IT nie tylko wskazać korzyści, ale również realistycznie podchodzić do ryzyk związanych z wdrożeniem nowych narzędzi.

  • Ryzyko 1: Złożoność integracji – Aby złagodzić ten problem, można zaproponować etapowe wdrożenie, na początek w ograniczonym zakresie, np. pilotaż w wybranym dziale.
  • Ryzyko 2: Bezpieczeństwo danych – Proponowanie narzędzi, które zapewniają szyfrowanie danych czy dwuetapową weryfikację może rozwiać obawy dotyczące bezpieczeństwa.
  • Ryzyko 3: Zgodność z polityką IT – Można zaproponować, że przed wdrożeniem aplikacji zostanie przeprowadzony dokładny audyt bezpieczeństwa, który zweryfikuje zgodność z politykami IT.

3. Powiązanie argumentów z celami biznesowymi i bezpieczeństwem

Podkreślenie, jak automatyzacja i nowe aplikacje wpisują się w cele organizacji, takie jak zwiększenie efektywności, skrócenie czasu reakcji na zmiany rynkowe czy poprawa konkurencyjności, pomoże uzasadnić decyzję o wdrożeniu technologii. Dodatkowo, warto zaznaczyć, że wdrożenie nowych narzędzi może wspierać zgodność z politykami bezpieczeństwa, poprzez dostosowanie aplikacji do wymagań branżowych.

  • Pokaż, jak automatyzacja procesów wpływa na realizację celów firmy (np. szybsza obsługa klienta, redukcja błędów).
  • Podkreśl, że lepsza kontrola nad procesami to również większe bezpieczeństwo i zgodność z regulacjami.
  • Wskaż, jak nowe narzędzia AI w firmie, takie jak Copilot, mogą wspierać bezpieczeństwo i zwiększać produktywność bez kompromisów dla IT.

Z kim rozmawiać i jak przygotować komunikację?

W procesie przekonywania działu IT do wdrożenia automatyzacji kluczowe jest zaangażowanie odpowiednich osób. Oto najważniejsze grupy, z którymi warto rozmawiać:

  • Dział IT – Odpowiada za techniczną stronę wdrożenia. Warto skupić się na kwestiach technicznych, integracji z istniejącą infrastrukturą, bezpieczeństwie i zgodności.
  • Dział bezpieczeństwa – Specjaliści od bezpieczeństwa będą odpowiedzialni za ocenę ryzyk związanych z nowymi narzędziami i ich zgodności z politykami bezpieczeństwa. Producenci aplikacji posiadają dokumentacje dotyczącą tematu bezpieczeństwa w różnych wariantach. Na przykład firma Microsoft, stworzyła dedykowaną stronę internetową, która poświęcona jest wyłączenia tematowi bezpieczeństwa. Możecie ją znaleźć tutaj:

CENTRUM ZAUFANIA MICROSOFT

Na tej stronie sprawdzicie wszystkie zgodności i certyfikaty.

  • Managerowie i liderzy biznesowi – Warto, aby zarząd lub liderzy działów operacyjnych wspierali wdrożenie, pokazując, jak automatyzacja wspiera cele organizacji.
  • Compliance – Dział zgodności sprawdza, czy nowe rozwiązania są zgodne z regulacjami prawnymi, takimi jak RODO, PCI DSS czy inne wymagania branżowe.

Pytania, które najczęściej spotykamy po stronie zarządu. Warto wcześniej się do nich przygotować:

  • Jaki problem rozwiązujemy? Czy wdrożenie odpowiada na realne potrzeby, czy jest efektem chwilowego trendu?
  • Jakie cele biznesowe wspiera narzędzie? Czy poprawi efektywność, skróci czas reakcji, zwiększy konkurencyjność?  
  • Jakie KPI będziemy mierzyć, aby ocenić sukces wdrożenia?
  • Jaki jest całkowity koszt wdrożenia? Nie tylko licencje, ale też integracja, szkolenia, utrzymanie.
  • Bezpieczeństwo danych – czy narzędzie zapewnia szyfrowanie i MFA?
  • Zgodność z polityką IT i regulacjami (np. RODO) – czy przewidziano audyt bezpieczeństwa?
  • Czy dostawca posiada certyfikaty bezpieczeństwa i zgodności?
  • Czy mamy strategię zarządzania zmianą? Jak przygotujemy pracowników na nowe narzędzie?
  • Czy procesy biznesowe są opisane i gotowe do automatyzacji? Brak standaryzacji może utrudnić wdrożenie.  
  • Czy zespół rozumie, dlaczego wdrażamy system? Jak komunikujemy korzyści?
  • Czy narzędzie jest zgodne z naszą architekturą IT? Jak wygląda integracja z obecnymi systemami?
  • Czy rozwiązanie jest skalowalne i elastyczne? Czy wspiera przyszłe plany rozwoju firmy?
  • Jak będzie wyglądał model zarządzania uprawnieniami? Czy mamy plan kontroli ról i dostępów?
  • Jakie wsparcie zapewnia dostawca po wdrożeniu?
  • Jakie są scenariusze awaryjne w przypadku niepowodzenia wdrożenia?

Budowanie zaufania polega na partnerskim podejściu i pokazaniu, że zależy nam na wspólnym celu – rozwoju firmy przy zachowaniu wysokich standardów IT.

Testowanie i wdrażanie: krok po kroku

Jak testować integracje i narzędzia Microsoft?

Testowanie nowych aplikacji przed pełnym wdrożeniem to kluczowy krok, który pozwala uniknąć problemów. Firmy korzystające z technologii Microsoft mogą wykorzystać środowiska testowe, takie jak Azure DevTest Labs, sandbox lub przeprowadzać pilotaże, by przetestować aplikacje w małym, kontrolowanym zakresie.

Jak pokazywać efekty testów?

Ważne jest, aby przedstawiać wyniki testów w formie raportów, demo lub case studies, które pokazują realne korzyści z wdrożenia. Można również przygotować prototypy, które będą pokazywać działanie aplikacji w rzeczywistych warunkach.

Jak stopniowo wdrażać rozwiązania?

Wdrażanie nowych aplikacji warto przeprowadzać stopniowo. Można zacząć od pilotażu w jednym dziale, a po pozytywnych wynikach przejść do pełnego wdrożenia. Dzięki temu minimalizujemy ryzyko i umożliwiamy działowi IT łatwiejsze dostosowanie się do nowych rozwiązań.

Uprawnienia i bezpieczeństwo

Przy wdrażaniu nowych aplikacji szczególną uwagę należy zwrócić na zarządzanie dostępami i rolami. Należy stworzyć szczegółowy plan zarządzania dostępami, który będzie zgodny z politykami bezpieczeństwa firmy.

Jak zapewnić zgodność z politykami IT?

Ważne jest, aby przed wdrożeniem narzędzi sprawdzić, czy są one zgodne z wewnętrznymi politykami IT, zarówno pod kątem bezpieczeństwa, jak i integracji z istniejącą infrastrukturą.

Takie podejście minimalizuje ryzyka i pozwala IT zachować kontrolę nad zmianami.

Pamiętaj, że przekonać IT można tylko wtedy, gdy bezpieczeństwo jest priorytetem od początku projektu.

Automatyzacja procesów z AI – jak bezpiecznie wdrożyć Copilot w firmie?

Wprowadzanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak Copilot w firmie, wymaga szczególnej uwagi. Ważne jest, aby te narzędzia były odpowiednio skonfigurowane, zapewniając kontrolę danych i zgodność z politykami bezpieczeństwa.

  • Wybieraj narzędzia AI od sprawdzonych dostawców, które spełniają wymogi bezpieczeństwa IT.
  • Przedstaw IT informacje o architekturze, sposobie przetwarzania danych i certyfikatach zgodności.
  • Zaproponuj pilotażowe wdrożenie Copilot w firmie na wybranym procesie – z pełnym monitoringiem efektów.
  • Podkreśl, że Copilot może odciążyć IT, automatyzując powtarzalne zadania bez ingerencji w krytyczne systemy.

Podsumowanie:  

  1. Zbierz dane i przygotuj argumentację powiązaną z celami biznesowymi i bezpieczeństwem.
  1. Zaangażuj kluczowe osoby z IT i biznesu, stawiając na partnerską komunikację.
  1. Proponuj testowanie integracji w środowisku sandbox oraz pilotaże.
  1. Dbaj o zarządzanie uprawnieniami i zgodność z politykami IT.
  1. Wdrażaj AI i Copilot w firmie w sposób kontrolowany i transparentny.

Jeśli chcesz skutecznie przekonać IT do automatyzacji procesów i wdrażania nowoczesnych aplikacji, postaw na otwartą komunikację, rzetelne dane oraz stopniowe testowanie integracji i wdrożenia.  

FAQ: Jak przekonać dział IT do uruchamiania aplikacji i automatyzacji w organizacji

  • Dlaczego automatyzacja procesów i wdrażanie nowych aplikacji są ważne dla firmy?

    Automatyzacja procesów oraz wdrożenie nowoczesnych aplikacji zwiększają efektywność zespołów, pozwalają zaoszczędzić czas, zmniejszają ryzyko błędów ludzkich oraz poprawiają konkurencyjność firmy. Dodatkowo, nowoczesne aplikacje często oferują zaawansowane funkcje bezpieczeństwa, które pomagają lepiej chronić firmowe zasoby.

  • Jakie są najczęstsze obawy działu IT związane z automatyzacją i nowymi aplikacjami?

    Najważniejsze obawy to: bezpieczeństwo danych (potencjalne luki w zabezpieczeniach), zgodność z politykami IT, koszty implementacji i wsparcia, złożoność integracji z istniejącą infrastrukturą oraz konieczność zarządzania dostępami i rolami użytkowników.

  • Jakie argumenty można wykorzystać, by przekonać dział IT do automatyzacji?

    Warto zebrać konkretne dane pokazujące, ile czasu i kosztów można zaoszczędzić dzięki automatyzacji oraz przedstawić przykłady skutecznych wdrożeń w innych firmach. Należy podkreślić, że automatyzacja może poprawić bezpieczeństwo (np. przez automatyczne aktualizacje i monitoring) oraz przedstawić analizę ROI, która pokaże opłacalność inwestycji.

  • Jak można zminimalizować ryzyka związane z wdrażaniem nowych narzędzi?

    Wdrażanie etapowe: rozpoczęcie od pilotażu w wybranym dziale. Wybór narzędzi zapewniających szyfrowanie danych i dwuetapową weryfikację. Przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa przed wdrożeniem. Takie działania pomagają ograniczyć ryzyka i zapewnić bezpieczeństwo podczas wdrażania nowych rozwiązań.

  • Z kim w organizacji warto rozmawiać na temat wdrożenia automatyzacji?

    Dział IT – za techniczną stronę wdrożenia i bezpieczeństwo. Dział bezpieczeństwa – za ocenę ryzyk i zgodność z politykami. Dział compliance – za zgodność z regulacjami prawnymi (np. RODO). Managerowie i liderzy biznesowi – za wsparcie biznesowe i pokazanie korzyści dla organizacji. Zbudowanie partnerskiej komunikacji z tymi grupami zwiększa szanse na sukces wdrożenia.

  • Jak wygląda proces testowania i wdrożenia nowych aplikacji?

    Nowe aplikacje najlepiej testować w bezpiecznych środowiskach, takich jak sandbox lub Azure DevTest Labs. Warto prowadzić pilotaże na małą skalę, a efekty prezentować w formie raportów lub case studies. Stopniowe wdrażanie pozwala na minimalizowanie ryzyka oraz łatwiejszą adaptację zespołu IT.

  • Jak zadbać o bezpieczeństwo i zarządzanie uprawnieniami przy wdrażaniu nowych aplikacji?

    Kluczowe jest stworzenie szczegółowego planu zarządzania dostępami i rolami użytkowników, zgodnego z politykami bezpieczeństwa firmy. Przed wdrożeniem należy sprawdzić zgodność narzędzi z wewnętrznymi wytycznymi IT i branżowymi regulacjami.

  • Jak bezpiecznie wdrożyć narzędzia oparte na AI, takie jak Copilot?

    Wybieraj rozwiązania od zaufanych dostawców, posiadających certyfikaty bezpieczeństwa i zgodności. Przedstaw działowi IT szczegóły dotyczące architektury i przetwarzania danych. Zaleca się rozpoczęcie od pilotażu, by zminimalizować ryzyko i umożliwić pełną kontrolę nad wdrożeniem.

Marta Czapik

Ekspertka ds. produktywności, edukatorka Microsoft Teams i założycielka Skill2B. Od lat pomaga firmom i zespołom efektywniej wykorzystywać narzędzia Microsoft w codziennej pracy.

Może Cię zainteresować

Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. – analiza skutków prawnych i finansowych dla kontraktów B2B

Wyobraź sobie taką sytuację: prowadzisz firmę, współpracujesz z programistą lub menedżerem na kontrakcie B2B. Wszystko działa sprawnie, obie strony są zadowolone z elastyczności i wyższych zarobków "na rękę". Aż pewnego dnia otrzymujesz pismo. To nie jest wezwanie do sądu. To decyzja urzędnika, która mówi: „Od dzisiaj ten człowiek jest Twoim pracownikiem etatowym”. Nie możesz się sprzeciwić, musisz zacząć płacić pełny ZUS, a co gorsza – nie możesz tej osoby zwolnić, nawet jeśli się z tym nie zgadzasz.

Rozmowa rekrutacyjna online i onboarding w Teams - nowoczesne podejście z Copilot Microsoft 365

Z mojego doświadczenia wynika, że rekrutacja online i onboarding w Teams to nie tylko trend – to realna przewaga konkurencyjna. Pandemia była katalizatorem, ale dziś to standard w wielu organizacjach. W praktyce wdrożenie tych procesów w Teams pozwala firmom znacznie skrócić czas rekrutacji i mocno obniżyć koszty operacyjne. Co ważne, otwiera dostęp do talentów z różnych lokalizacji, bez ograniczeń geograficznych.

Nowy wymiar komunikacji podczas rekrutacji dzięki Copilot w Outlooku

Pracując z kilkudziesięcioma największymi firmami na rynku polskim, śmiało mogę powiedzieć, że rok 2025 to czas, w którym technologia w HR przestała być jedynie dodatkiem – stała się kluczowym narzędziem budowania przewagi konkurencyjnej. Sztuczna inteligencja (AI) zmienia sposób, w jaki organizacje zarządzają talentami, komunikują się z kandydatami i optymalizują procesy rekrutacyjne. Działy HR i pracodawcy stoją dziś przed ogromnym wyzwaniem: działać szybciej, skuteczniej i bardziej efektywnie, jednocześnie zapewniając doskonałe doświadczenia kandydatom oraz sprawną obsługę pracowników.

Wiedza HR w Twoim mailu

Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami

Dziękujemy za dołączenie!
Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie!
Skorzystaj z intuicyjnego systemu HR

Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów

See for yourself how much time you can save by automating time off management, easy time tracking or having one place for all HR documents.

Przetestuj przez 14 dni za darmo
Bez karty płatniczej. Bez zobowiązań.

Wiedza HR w Twoim mailu

Otrzymuj regularnie informacje i upraszczaj HR razem z nami

Dziękujemy za dołączenie!
Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie!