Poznaj 9 funkcji Microsoft Teams, które pomogą Ci zaoszczędzić czas i efektywniej zarządzać zadaniami. Funkcje zostały zaprezentowane podczas webinaru przez Martę Czapik, edukatorkaę Microsoft Teams.
Czy język, którym opisujemy miejsca pracy, nie stał się pustym zbiorem frazesów? "Młody, dynamiczny zespół", "przyjazna atmosfera" i "możliwości rozwoju" - to tylko kilka z wyświechtanych zwrotów, które Marta Jakubczak poddaje refleksji w swojej recenzji książki "Cześć pracy!". Sprawdź, dlaczego ta pozycja zmusza do przemyślenia relacji z pracą i może być ważną lekturą nie tylko dla HR-owców, ale wszystkich, którzy chcą wyjść poza swoją zawodową "bańkę informacyjną".
Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie, które ma na celu wsparcie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Brzmi atrakcyjnie, ale jak skorzystać z tej ulgi, aby uniknąć potencjalnych problemów? Przyjrzyjmy się szczegółowo, jak działa ten mechanizm i jakie warunki trzeba spełnić.
Wyobraź sobie, że Twój wieloletni pracownik odkrywa nieprawidłowości w firmie. Ma podejrzenia o oszustwa finansowe lub może działania korupcyjne. Co robi? Komu o tym mówi? Jak go chronisz? A może nie znasz odpowiedzi na te pytania? Jeśli tak, to najwyższy czas to zmienić - już 25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów.
W 2024 roku świętowaliśmy wyjątkowy jubileusz – 10 lat Calamari na rynku. Ten rok przyniósł nam nie tylko rozwój produktu, ale także szereg branżowych wyróżnień i nagród. Sprawdź jak minął nam ten rok!
![Sygnaliści - jak wpłyną na pracę i biznes [podsumowanie wydarzenia]](https://cdn.prod.website-files.com/65905086dcb4a119539d7cbc/66e2a1e612856d5d0631dfc7_13.09.2024_LinkedIn-Event-Cover%20(2).jpg)
Już 25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Co oznacza to dla organizacji i pracowników? Jak się przygotować i co można zyskac?
Wybór odpowiedniego oprogramowania HR to ważna decyzja dla każdej firmy technologicznej, która chce zautomatyzować procesy HR i rozwijać swój zespół. Jako twórca oprogramowania HR, doskonale wiemy, jakie pytania są najczęściej zadają poszukujący rozwiązań podobnych do Calamari i na co zwrócić uwagę przy wyborze nowego narzędzia HR.
Po wprowadzonej nowelizacji kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 641), nastąpiły znaczne zmiany w urlopach. Pojawił się między innymi 9-tygodniowy urlop rodzicielski, dni wolne od pracy z powodu siły wyższej oraz urlop opiekuńczy.
W świecie zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie każda decyzja ma znaczenie, odkrywanie nowych perspektyw jest kluczowe. Dlatego zapytaliśmy osoby pracujące w HR o polecane tytuły z zakresu HR, Employer Brandingu i zarządzaniu kadrą.
Z pewnością każdy specjalista HR, Employer Brandingu, Rekrutacji, Kadr i HRBP wie, jak ważne jest ciągłe poszerzanie wiedzy i śledzenie najnowszych trendów w branży.
Ominęło Cię wydarzenie od Sprawny Marketing? Sprawdź, co się działo, przeczytaj nasze podsumowania prelekcji oraz zobacz foto relację!
Bądź gotów! Sezon świąteczny coraz bliżej, dlatego postanowiliśmy zżerać najlepsze oferty na Black Friday i Cyber Monday z kategorii HR, aby pomóc Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu i oszczędzić pieniądze.
![Jak przeprowadzić w pełni zdigitalizowany onboarding? [podsumowanie wydarzenia]](https://cdn.prod.website-files.com/65905086dcb4a119539d7cbc/6596c48ae7ad1e646a87c95d_onboarding.png)
Jak skutecznie wdrożyć zdigitalizowany onboarding w organizacji? Jakie są klucze do sukcesu, a na jakie pułapki należy uważać?
Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracowniczym regulowanym przez Kodeks pracy, który pozwala ojcu zadba o nowo narodzone dziecko. Sprawdź, czym jest, na czym polega i kiedy przysługuje pracownikowi.
Od 7 kwietnia 2023 obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy. Przyjrzeliśmy się im i wybraliśmy najważniejsze, o które wpłyną na codzienność każdego pracodawcy.
Dobra komunikacja w zespole i produktywne wykorzystywanie zasobów to według naszego zespołu klucze do sukcesu. Dobre zaplecze technologiczne i efektywne procesy komunikacyjne sprawiają, że nasza praca przebiega sprawnie i bezproblemowo.
Już od 2018 roku polskie prawo pozwala na prowadzenie elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie są jej zalety i w jaki sposób dokumentacja pracownicza online w Calamari pomoże usprawnić codzienne zarządzanie HR w Twojej organizacji.
Ocena pracownicza kojarzy się ze stresującym czasem dla podwładnych ale – wcale nie musi taki być. Dowiedz się, jak dzięki nowoczesnym metodom oceny pracowników skutecznie podnieść produktywność pracy.
O nowelizacji kodeksu pracy było głośno już od dawna. Zmiany uwzględniające definicję i zasady pracy zdalnej to jednak nie koniec rewolucji, jakie czekają pracodawców w tym roku!
Wysokie temperatury – szczególnie te powyżej 30 stopni – z jakimi zmagamy się w Polsce od kilku lat, mają wpływ na samopoczucie i wydajność pracowników, a także ich zdrowie. Sprawdź, w jaki sposób pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia odpowiednich warunków pracy podczas upałów!
Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19
W kolejnej części HRosów mamy przyjemność porozmawiać z Patrycją – przedstawicielką firmy Pracownia Gier Szkoleniowych, która na co dzień odpowiada za marketing i komunikację.
Sprawne zarządzanie uprawnieniami pracowników do oprogramowania wykorzystywanego na co dzień w pracy ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo danych w firmie i tempo realizowania projektów. Sprawdź, jak wydajnie zarządzać upoważnieniami pracowników do firmowych narzędzi.
Korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych to częsta praktyka w startupach i małych firmach. Narzędzia takie jak Google Sheets mają spore możliwości, są proste w obsłudze, a przede wszystkim: nic nie kosztują. Jednak im bardziej firma się rozwija, tym wyraźniej widać, że sam excel nie sprosta wszystkim...
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji sprzętu firmowego to obok ewidencjonowania czasu pracy zatrudnionych osób jeden z obowiązków pracodawcy. Karą za niewłaściwe (grożące zniszczeniu bądź uszkodzeniu) przechowywanie takiej dokumentacji jest grzywna w wysokości nawet do 30 tys. złotych.
Motywacja do pracy to nie tylko sposób na podniesienie wyników wydajności organizacji. To także okazja, by zadbać o dobre samopoczucie i chęć rozwoju oraz na budowanie długotrwałej relacji z pracownikami.
Dziś na łamach HRosów gościmy TRAFFIT – firmę zajmującą się tworzeniem oprogramowania ATS, które wspiera rekruterów w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów.
Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się nie tylko z procesem rekrutacji i onboardingu, ale również ze skierowaniem go na badania lekarskie, by upewnić się, że jego stan zdrowia pozwala na wykonywanie obowiązków na danym stanowisku.
Zapewnienie zintegrowanego środowiska pracy to jeden z najpopularniejszych sposobów podnoszenia produktywności firmy. Oprogramowanie G Suite dostarczane przez Google to jedno z najczęściej wybieranych rozwiązań biznesowych, którego użyteczność można zwiększyć jeszcze bardziej dzięki potężnemu pro...
Nadszedł nowy rok, a wraz z nim kolejne zmiany, które mają wpływ na to, jak kształtuje się rynek pracy i jego funkcjonowanie. Poza naturalnymi zmianami powstającymi wskutek różnych okoliczności – jak pandemia koronawirusa, który wywrócił codzienne życie całego świata do góry nogami, są również te...
Pandemia wirusa Covid-19 była początkiem wielu zmian na świecie – w tym również nawyków ludzi odnośnie pracy. W związku z lockdownem ludzie przywykli do nowej sytuacji, dlatego powrót do "starej normalności" może być dla nich trudny. Szczególne problemy mogą mieć osoby, które w ciągu ostatniego r...
Każdego roku w kalendarzu znaleźć można kilka okresów, w czasie których pracownicy chętnie korzystają z dni wolnych. Są to najczęściej okolice świąt i dni ustawowo wolnych od pracy. Warto wiedzieć, kiedy wypadają takie dni, by móc optymalnie zaplanować działania firmy na dany rok.
Pandemia koronawirusa sprawiła, że zdecydowana większość ludzi z branż, w których było to możliwe, przeszła na pracę zdalną. Takie rozwiązanie zapobiega rozprzestrzenianiu się choroby, jednak może powodować pogłębienie problemów związanych z nieprawidłową pozycją podczas pracy.
Wychodzenie naprzeciw potrzebom pracowników stało się kolejnym sposobem dla pracodawców na konkurowanie na rynku o najlepszych specjalistów. Oprócz benefitów pozapłacowych przedsiębiorstwa oferują też różne rodzaje urlopu – w tym urlop menstruacyjny.
Dziś publikujemy wywiad, który mieliśmy przyjemność poprowadzić z Great Digital – firmą zajmującą komunikacją employer branding, analityką i badaniami HR.
Prawo pracy w Polsce zapewnia ciężarnym kobietom dodatkową ochronę – ochronę zatrudnienia oraz dodatkowe uprawnienia, na które pracodawca musi przystać.
Dziś rozmawiamy z World Is Your Office – firmą szkoleniowo-doradczą, która specjalizuje się we wspieraniu zespołów zdalnych.
Jaki rodzaj i warunki zatrudnienia będą najbardziej korzystne dla pracodawcy? Sprawdź, czym różnią się od siebie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne i wybierz najkorzystniejsze rozwiązanie dla siebie i swoich podwładnych.
Wraz z nagłym wzrostem popularność pracy zdlanej (na którą duży wpływ ma pandemia wirusa COVID-19), firmy stanęły przed nowym wyzwaniem - budowaniem i utrzymywaniem dobrych relacji pomiędzy pracownikami zdalnymi. Dzięki opisanym w artykule 19 grom integracyjnym dla zdalnych zespołów można łatwo s...
Po kilku miesiącach pracy z domu spowodowanej pandemią koronawirusa nadszedł czas powrotu do biur. Czerwcowe odmrażanie gospodarki to dla firm spore wyzwanie – muszą dostosować przestrzeń i regulamin pracy do wymogów bezpieczeństwa. Jak przygotować pracowników do powrotu do biur oraz zadbać o ich...
W związku z pandemią koronawirusa COVID-19 coraz więcej rządów zaleca obywatelom pracę zdalną. Polski rząd również zaapelował do pracodawców o umożliwienie takiego trybu pracy w firmach i startupach.
Wszyscy otrzymujemy mnóstwo e-maili, ale... czasem jest ich po prostu zbyt dużo. Jeśli jesteś tym typem menedżera HR, który lubi mieć uporządkowaną skrzynkę odbiorczą i trzymać w niej wyłącznie najważniejsze informacje, integracja Calamari ze Slackiem to rozwiązanie dla Ciebie!
Jak pokazują najnowsze badania, jeśli chcesz prowadzić firmę, która będzie odnosić sukcesy w 2019 i 2020 roku, musisz opracować zautomatyzowaną strategię HR opartą na wartościach. Poznaj 3 główne trendy, które wpłyną na nowy charakter Twojej pracy jako HR menedżera w 2019 i 2020 roku.
Co zrobić, gdy pracownicy proszą o wolne w tym samym czasie? Z jakim wyprzedzeniem członkowie zespołu powinni zgłaszać wnioski urlopowe? Kto i na jakich zasadach powinien mieć pierwszeństwo wyboru daty urlopu? Zapytaliśmy HR menedżerów i właścicieli firm oraz startupów, jakie mają zdanie i doświa...
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
