Marta Czapik

Właściciel @ Skill2B

Założycielka Skill2B i trenerka specjalizująca się w Microsoft 365 — Teams, SharePoint, OneDrive i Copilot. Pomaga firmom wdrażać narzędzia Microsoftu w codzienną pracę: od organizacji komunikacji, przez automatyzację procesów HR, po wdrożenia Copilot w pracy z dokumentami. Jej klientami są m.in. Volkswagen Group Polska, Rossmann i Scania. Szkolenia dopasowuje do specyfiki konkretnej firmy — nie szkoli „ze slajdów", lecz na realnych przykładach z branży klienta. Planujesz wdrożenie Microsoft 365 lub szkolenie dla swojego zespołu?

Napisz do Marty:calamari@skill2b.pl

Artykuły autora

03.04.2026

SharePoint – prosty Intranet w środowisku Microsoft 365. Czy samodzielne wdrożenie intranetu jest możliwe?

Wiele firm na początkowym etapie rozważań nad rozwiązaniami do komunikacji wewnętrznej często nie zdaje sobie sprawy z potrzeby wdrożenia intranetu. Najczęściej zwracają uwagę na takie wyzwania, jak trudności w komunikacji, brak dostępu do spójnych informacji, brak aktualnej wiedzy o zmianach w organizacji, brak centralnej bazy wiedzy czy jednego miejsca do przechowywania firmowych dokumentów.

31.03.2026

Template produktywności managera i pracownika w środowisku Microsoft 365

W ostatnich latach, podczas rozmów z managerami, działami HR i właścicielami firm w całej Polsce, coraz częściej spotykam się z pytaniem: „Jak sprawić, by Microsoft 365 naprawdę pomagał naszym pracownikom być efektywnymi?”. Wielu z nich korzysta z tego ekosystemu, ale często nawyki i sposób pracy sprawiają, że potencjał narzędzi pozostaje niewykorzystany. Zamiast harmonii – chaos, zamiast spójności – przypadkowy zbiór aplikacji. Właśnie dlatego warto spojrzeć na produktywność przez pryzmat dobrze zaprojektowanego środowiska pracy.

27.03.2026

Jak przyspieszyć onboarding nowego pracownika dzięki ekosystemowi Microsoft

Słowo „onboarding” pojawia się na moich szkoleniach dość często, kiedy pytam, co uczestnicy chcieliby zautomatyzować w swojej codziennej pracy. Z mojego doświadczenia wynika, że wdrażanie nowych pracowników bywa dla firm niemałym wyzwaniem – zwłaszcza w dynamicznie rozwijających się organizacjach, które muszą szybko wdrażać nowe osoby bez nadmiernego obciążania działu HR. Złożoność procesów, mnogość narzędzi i rozproszona komunikacja nie tylko spowalniają adaptację, ale też zwiększają ryzyko pomyłek i frustracji wśród nowych pracowników.

23.02.2026

Microsoft Forms w zarządzaniu ludźmi – szybkie ankiety, oceny szkoleń i automatyzacja procesów

Szybkie reagowanie na potrzeby pracowników oraz sprawne zbieranie opinii i zgłoszeń to często powtarzające się wyzwanie, z jakim spotykam się u naszych klientów. Jednym z narzędzi, które może znacząco usprawnić te procesy, jest Microsoft Forms. To aplikacja dostępna w ramach licencji Microsoft 365, która często pozostaje nieodkryta przez pracowników, a jej potencjał jest niedoceniany – firmy decydują się na kosztowne, zewnętrzne rozwiązania, które nie integrują się z używanymi systemami i generują dodatkowe wydatki.

03.02.2026

Microsoft Teams jako centrum komunikacji firmowej

Przez ostatnie lata, zauważyłam, że Microsoft Teams stał się nie tylko narzędziem komunikacyjnym, ale prawdziwym centrum współpracy w firmie. Pracując zarówno w mniejszych zespołach, jak i dużych strukturach korporacyjnych, mogłam z bliska przyglądać się, jak Teams rewolucjonizuje codzienną organizację pracy. W praktyce platforma ta pozwala na szybkie łączenie ludzi, udostępnianie dokumentów, prowadzenie rozmów, spotkań i zarządzanie zadaniami w jednym miejscu, co jest szczególnie cenne w dynamicznych środowiskach biznesowych.

15.01.2026

Ekosystem Microsoft jako „One Stop Shop” dla HR – doświadczenia, opinie i przyszłość

Rozmawiając z przedstawicielami wielu firm, widzę wyraźne dążenie do uproszczenia procesów, eliminacji powtarzalnych zadań i zwiększenia przejrzystości w działaniu. W tej rzeczywistości coraz więcej organizacji wybiera kompleksowe ekosystemy, które zapewniają im wszystko, czego potrzebują w jednym miejscu, eliminując konieczność korzystania z wielu rozproszonych narzędzi.

05.12.2025

Jak przekonać dział IT do uruchamiania aplikacji i automatyzacji w organizacji

Automatyzacja procesów i wdrażanie nowoczesnych aplikacji to dziś jeden z kluczowych motorów rozwoju organizacji. Z mojego doświadczenia – zarówno w projektach dla dużych korporacji, jak i średnich firm w Polsce – widzę, że dobrze zaplanowane wdrożenia potrafią zwiększyć efektywność zespołów nawet o kilkadziesiąt procent, obniżyć koszty operacyjne i skrócić czas realizacji zadań.

03.12.2025

Rozmowa rekrutacyjna online i onboarding w Teams - nowoczesne podejście z Copilot Microsoft 365

Z mojego doświadczenia wynika, że rekrutacja online i onboarding w Teams to nie tylko trend – to realna przewaga konkurencyjna. Pandemia była katalizatorem, ale dziś to standard w wielu organizacjach. W praktyce wdrożenie tych procesów w Teams pozwala firmom znacznie skrócić czas rekrutacji i mocno obniżyć koszty operacyjne. Co ważne, otwiera dostęp do talentów z różnych lokalizacji, bez ograniczeń geograficznych.

25.11.2025

Nowy wymiar komunikacji podczas rekrutacji dzięki Copilot w Outlooku

Pracując z kilkudziesięcioma największymi firmami na rynku polskim, śmiało mogę powiedzieć, że rok 2025 to czas, w którym technologia w HR przestała być jedynie dodatkiem – stała się kluczowym narzędziem budowania przewagi konkurencyjnej. Sztuczna inteligencja (AI) zmienia sposób, w jaki organizacje zarządzają talentami, komunikują się z kandydatami i optymalizują procesy rekrutacyjne. Działy HR i pracodawcy stoją dziś przed ogromnym wyzwaniem: działać szybciej, skuteczniej i bardziej efektywnie, jednocześnie zapewniając doskonałe doświadczenia kandydatom oraz sprawną obsługę pracowników.

05.11.2025

Jak AI Copilot rewolucjonizuje pracę z dokumentami w środowisku Microsoft 365

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Rekruterzy codziennie przeglądają dziesiątki, a czasem setki dokumentów aplikacyjnych. W gąszczu informacji nietrudno przeoczyć idealnego kandydata, szczególnie, gdy procesy są powtarzalne i czasochłonne. Na szczęście sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w świat HR, a ja mam wrażenie, że nawet zamieszkała w nim na stałe. Microsoft Word z funkcją Copilot to połączenie, które wspiera rekruterów podczas ich pracy.

Wideo

Webinary, w których autor uczestniczy

Webinar
26 lutego 2026, 10:00
Rola CEO, Liderów i HR-u - kto naprawdę odpowiada za oceny okresowe?
Zamień coroczny 'sąd ostateczny' na proces, który realnie wspiera biznes. Pokażemy Ci, jak przestać oceniać osobowość (zamiast faktów), dlaczego łączenie rozmów o podwyżkach z feedbackiem to strzał w kolano i jak wdrożyć zasadę 'safety first', by pracownicy przestali bać się ocen.

Akademia Ocen Pracowniczych

Dla HR, founderów i managerów, którzy chcą budować zespoły oparte na rozwoju, a nie na tabelkach. Odbierz dostęp do wiedzy, gotowych szablonów i checklist, dzięki którym zaprojektujesz proces oceny idealnie dopasowany do skali Twojej organizacji.

Zdobywaj wiedzę!

Kim jest Marta Czapik

Marta Czapik jest ekspertką ds. produktywności, edukatorką Microsoft Teams oraz założycielką firmy Skill2B. Pomaga firmom i zespołom w efektywnym wykorzystaniu narzędzi Microsoft.

W czym specjalizuje się Marta Czapik

Specjalizuje się w zwiększaniu produktywności poprzez efektywne wykorzystanie narzędzi Microsoft, a w szczególności Microsoft Teams. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla firm.

Jakie jest doświadczenie zawodowe Marta Czapik

Marta od lat działa jako edukatorka i założycielka Skill2B, gdzie dzieli się swoją wiedzą na temat narzędzi Microsoft. Ma duże doświadczenie w pomaganiu organizacjom w optymalizacji pracy.

O czym najczęściej pisze Marta Czapik

W swoich publikacjach Marta Czapik skupia się na tematach związanych z produktywnością, efektywnym wykorzystaniem Microsoft Teams oraz innymi narzędziami Microsoft, które ułatwiają codzienną pracę.

Wiedza HR w Twoim mailu

Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami

Dziękujemy za dołączenie!

Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie!

Skorzystaj z intuicyjnego systemu HR

Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów

Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.

Wypróbuj za darmo

Bez karty płatniczej. Bez zobowiązań.