Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata biznesu, stając się nie tyle technologiczną nowinką, co realnym wsparciem w codziennej pracy wielu organizacji. Jej zdolność do przyspieszania zadań, wspierania zaawansowanych analiz i automatyzacji żmudnych, manualnych procesów pozwala firmom działać efektywniej. Jednym z obszarów, który może w ogromnym stopniu czerpać z tych dobrodziejstw, jest dział Human Resources.
Klikasz "podpisz" w aplikacji bankowej, odsyłasz skan mailem, a może potwierdzasz coś Profilem Zaufanym? Wszyscy podpisujemy dokumenty online niemal codziennie. Robimy to tak często, że przestaliśmy zwracać uwagę na to, czym właściwie podpisujemy. Tymczasem w świetle prawa, różnica między "kliknięciem" a "certyfikatem" jest kolosalna.
Po wprowadzonej nowelizacji kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 641), nastąpiły znaczne zmiany w urlopach. Pojawił się między innymi 9-tygodniowy urlop rodzicielski, dni wolne od pracy z powodu siły wyższej oraz urlop opiekuńczy.
W nowoczesnej firmie zarządzanie czasem pracy i nieobecnościami to fundament sprawnej organizacji. Korzystając z Calamari, masz pewność, że cały zespół w każdej chwili wie, kto jest dostępny, kto pracuje zdalnie, a kto jest na urlopie.
Już od 2026 roku polski rynek pracy czeka prawdziwa rewolucja. Wchodzi w życie przełomowa ustawa, która na zawsze zmieni sposób liczenia stażu pracy, włączając do niego lata przepracowane na umowie zleceniu i samozatrudnieniu. Dla milionów Polaków, których doświadczenie zawodowe było do tej pory pomijane, oznacza to koniec rażącej niesprawiedliwości i realne korzyści: więcej dni urlopu, wyższe dodatki i większe bezpieczeństwo. Ten artykuł to kompleksowy przewodnik, który wyjaśnia, co dokładnie się zmienia, jak udokumentować swój staż i jak firmy mogą przygotować się na nadchodzące zmiany.
Planowanie urlopu to sztuka, która pozwala wycisnąć z roku jak najwięcej chwil odpoczynku. W 2025 roku Polacy będą mieli do dyspozycji 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym jeden nowy – Wigilię, która od tego roku dołącza do kalendarza świąt. Jak dobrze wykorzystać te dni?
Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie, które ma na celu wsparcie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Brzmi atrakcyjnie, ale jak skorzystać z tej ulgi, aby uniknąć potencjalnych problemów? Przyjrzyjmy się szczegółowo, jak działa ten mechanizm i jakie warunki trzeba spełnić.
Czy wiesz, że dane z Calamari możesz raportować, łączyć oraz integrować z danymi z innych Twoich systemów oraz używać ich do automatyzacji procesów? Cały czas rozwijamy nasz produkt, tak by jak najłatwiej dostosował się do Twojego obecnego stacku technologicznego, a także aktywnie poszukujemy rozwiązań, które ułatwią Twoją pracę.
Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracowniczym regulowanym przez Kodeks pracy, który pozwala ojcu zadba o nowo narodzone dziecko. Sprawdź, czym jest, na czym polega i kiedy przysługuje pracownikowi.
Koniec roku oznacza nie tylko świętowanie nadchodzącego roku, ale również zaplanowanie budżetu i pracy w organizacji na kolejnych 12 miesięcy. Sprawdź, ile godzin do przepracowania przypada w 2023 roku i kiedy Twoi pracownicy najchętniej będą brali dni wolne, aby optymalnie zaplanować działania w...
Zasady dotyczące oddawania pracownikom dni wolnych za święta przypadające w weekendy wydają się proste, jednak należy pamiętać o kilku ważnych aspektach, które mają wpływ na to, czy pracodawca należycie spełni swoje obowiązki względem pracowników.
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
