Wkrótce

Wyznaczaj, śledź i realizuj cele w jednej aplikacji

Proste narzędzie do zarządzania celami rozwojowymi i biznesowymi. Współpracuj nad postępami na bieżąco i wykorzystaj gotowe podsumowania bezpośrednio podczas ocen pracowniczych.

Zapisz się na listę oczekujących!

Dziękujemy za dołączenie!

Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie!

Dołącz do 130 000+

zadowolonych pracowników ze 106 krajów

Jasne przypisanie odpowiedzialności

Każdy cel ma swojego właściciela, czytelny opis i konkretny termin realizacji. Pracownicy mogą wyznaczać je sobie sami, a managerowie i administratorzy – sprawnie delegować je z góry.

Współpraca i czytelny progres

Szybko aktualizuj pasek postępu, by pokazać, na jakim etapie jesteś. Aktualizacja to nie tylko liczby – pracownik i przełożony mogą na bieżąco komentować realizację zadania, co zapewnia pełną przejrzystość dla obu stron.

Wczesne wykrywanie zagrożeń

Pracownicy mogą w dowolnym momencie oznaczyć cel jako „zagrożony”. Dzięki temu manager natychmiast widzi problem i może zareagować, zanim minie ostateczny termin.

Przejrzyste zamykanie celów

Zamykaj zadania z jasnym statusem: osiągnięty, częściowo zrealizowany, nieosiągnięty lub anulowany. Na koniec roku masz przed oczami czarno na białym, co udało się dowieźć.

Sprawiedliwe decyzje wymagają pełnego kontekstu

Realizacja celów często decyduje o awansach i premiach, dlatego nic nie może umknąć Twojej uwadze. Calamari zapisuje pełną historię zmian. Chcesz zobaczyć, kto był właścicielem zadania tydzień przed rozmową roczną i na jakim było wtedy etapie? Żaden problem. Opierasz ocenę wyłącznie na twardych faktach.

Zmiana priorytetów firmy to nie porażka pracownika

Projekt wstrzymany przez zarząd to nie to samo, co zlekceważone zadanie. Calamari wyraźnie odróżnia cele „nieosiągnięte” od „anulowanych”, chroniąc premie pracowników przed zmianami biznesowymi, na które nie mieli żadnego wpływu.

Ocena pracy

Ocena pracownicza bez arkuszy i pilnowania terminów

Calamari prowadzi cały cykl za Ciebie – zaproszenia, przypomnienia i zbieranie odpowiedzi. Ty projektujesz kwestionariusz i model oceny, a system pilnuje terminów i składa wyniki w czytelne raporty. Jedno logowanie, jedno miejsce na cały proces.

Poznaj moduł Oceny pracy

Czym są cele w Calamari?

To proste i czytelne narzędzie do wyznaczania, monitorowania i komentowania zadań. Każdy cel ma przypisanego właściciela, termin i pasek postępu, co pozwala pracownikom i managerom na bieżąco śledzić realizację.

Czym cele różnią się od OKR?

W pierwszej wersji świadomie postawiliśmy na maksymalną prostotę: przejrzystą listę celów, statusy i szybkie aktualizacje postępu – bez narzucania ciężkiej metodologii. Narzędziowe wsparcie dla OKR wprowadzimy w kolejnych aktualizacjach (wkrótce).

Jak cele łączą się z oceną pracy?

Moduł celów to naturalne przedłużenie modułu Oceny Pracy. Po zakończonej rozmowie podsumowującej możesz łatwo wyznaczyć pracownikowi cele na kolejny okres – wszystko w tym samym systemie, w którym zarządzasz HR-em. Docelowo cele będą automatycznie zaciągać się na formularze ocen.

Kto może tworzyć i widzieć cele?

Uprawnienia wynikają ze struktury organizacyjnej. Pracownik widzi swoje cele, manager ma wgląd w cele swoich podwładnych, a administrator posiada dostęp do wszystkich.

Kiedy moduł będzie dostępny?

Planowana premiera pierwszej wersji to koniec lipca 2026. Zapisz się na listę oczekujących, aby otrzymać dostęp jako jeden z pierwszych. Priorytet w testowaniu mają obecni klienci Calamari.

Podnieś skuteczność zespołów

Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy

– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot