Branża
Marketing
Liczba pracowników
120
Z Calamari od
2019
Używane moduły
Nieobecności

O Indahash

Indahash, lider na rynku marketingu influencerów, ewoluował z platformy wspierającej twórców do kompleksowego narzędzia dla firm realizujących kampanie na globalną skalę.

Działając w ponad 120 krajach, firma stanęła przed wyzwaniem efektywnego zarządzania zespołem rozproszonym po całym świecie. Szczególnie problematyczne okazało się zarządzanie procesami HR, takimi jak urlopy i elastyczne formy pracy. Indahash potrzebował systemu, który uprościłby te procesy i dostosował się do specyfiki różnych regionów.

Wyzwanie

Firma zatrudnia pracowników w wielu regionach na całym świecie, m.in. Bliski Wschód, Afryka i Azja, gdzie obowiązują różne zasady dotyczące dni wolnych i urlopów.

Potrzebowaliśmy czegoś elastycznego, co poradzi sobie z różnorodnymi zasadami urlopowymi i dniami wolnymi w różnych krajach
Alicja Tomaszewska
HR Manager

Zarządzanie tymi różnicami stanowiło logistyczne wyzwanie. Indahash szukał narzędzia, które elastycznie dostosuje się do lokalnych regulacji i sprosta specyficznym wymaganiom globalnego zespołu.

Spełnione oczekiwania

Po przeanalizowaniu dostępnych opcji, Indahash wybrało Calamari, jako że jedną z kluczowych zalet systemu jest możliwość dostosowywania kalendarzy urlopowych dla różnych krajów, co jest niezbędne w międzynarodowej firmie. 

Przykładowo pracownicy w Singapurze mają inną liczbę dni urlopowych niż w Polsce, gdzie obowiązują lokalne święta. Dzięki Calamari zespoły mogły łatwo zarządzać tymi różnicami bez konieczności ręcznego wprowadzania zmian.

Calamari to najbardziej elastyczne narzędzie, z jakim kiedykolwiek pracowaliśmy. Umożliwia zarządzanie różnymi politykami urlopowymi, co jest niezwykle ważne dla globalnego zespołu.
Alicja Tomaszewska
HR Manager

Wdrożenie

Integracja Calamari z codziennymi procesami Indahash przebiegła szybko i bezproblemowo. Intuicyjny interfejs sprawił, że wprowadzenie nowego narzędzia zajęło minimalny czas.

Proces wdrażania nowych pracowników do Calamari jest prosty. Wystarczy podać im link do systemu i są gotowi do pracy.
Alicja Tomaszewska
HR Manager

System okazał się na tyle przyjazny, że większość pracowników nie potrzebowała dodatkowego szkolenia. Dodatkowo zespół wsparcia technicznego był zawsze dostępny w razie pytań.

Firma skorzystała również z integracji Calamari z Google Calendar, co sprawiło, że wszystkie dni wolne i święta automatycznie pojawiały się w harmonogramach zespołów.

Podsumowanie

Od momentu wdrożenia Calamari, Indahash notuje znaczną oszczędność czasu wcześniej poświęcanego na ręczne zarządzanie wnioskami urlopowymi i świętami. Automatyzacja tych procesów znacznie je uprościła.

Kiedyś spędzaliśmy mnóstwo czasu na manualnym wprowadzaniu dni urlopowych. Dzięki Calamari wszystko dzieje się automatycznie, a zarządzanie różnymi politykami urlopowymi dla różnych krajów jest naprawdę proste.
Alicja Tomaszewska
HR Manager

Pracownicy docenili przejrzystość i łatwość składania wniosków urlopowych, co wpłynęło na wyższą satysfakcję z pracy. Widoczność planów urlopowych w globalnym zespole ułatwiła także lepsze planowanie i współpracę.

Dla Indahash Calamari stało się wartościowym narzędziem w zarządzaniu globalnym zespołem. Elastyczność, łatwość obsługi i możliwość dostosowywania funkcji pozwoliły firmie usprawnić procesy HR i skupić się na tym, co najważniejsze—dostarczaniu wysokiej jakości kampanii marketingowych z influencerami na całym świecie.

Stwórzmy nową historię sukcesu.
Razem.

Read more customer stories

How Calamari has become the source of truth about holidays and absence

E-commerce

How Calamari has become the source of truth about holidays and absence

E-commerce

How Calamari has become the source of truth about holidays and absence

E-commerce