360 degree feedback
Metoda oceny pracownika, która uwzględnia opinie od przełożonych, podwładnych, współpracowników, a czasem nawet klientów.
Czym jest 360 degree feedback w HR:
Ocena 360 stopni to kompleksowy proces oceny, w ramach którego pracownik otrzymuje poufną, anonimową informację zwrotną od osób, z którymi na co dzień współpracuje. Zazwyczaj obejmuje to przełożonego, współpracowników na tym samym szczeblu oraz podwładnych.
W niektórych modelach uwzględnia się także opinie klientów zewnętrznych lub wewnętrznych, co daje pełniejszy obraz kompetencji. Jest to potężne narzędzie rozwoju indywidualnego, które dostarcza wszechstronnego obrazu mocnych stron pracownika oraz obszarów wymagających poprawy.
Nowoczesne platformy HR, często wspierane przez AI, automatyzują zbieranie i analizę tych danych, co ułatwia identyfikację wzorców i trendów w wynikach, czyniąc proces bardziej obiektywnym i efektywnym.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
