Absence Management
Procesy śledzenia i ograniczania nieobecności pracowników — zarówno planowanych urlopów, jak i nieplanowanych zwolnień.
Czym jest Absence Management w HR:
Absence management (zarządzanie nieobecnościami) to zestaw procesów, których firma używa do rejestrowania, monitorowania i ograniczania nieobecności pracowników. Obejmuje zarówno planowany czas wolny, jak urlop wypoczynkowy czy rodzicielski, jak i nieobecności nieplanowane — zwolnienia lekarskie i nieusprawiedliwione absencje.
Skuteczne zarządzanie nieobecnościami opiera się na jasnej polityce, rzetelnej ewidencji i danych. Działy HR monitorują wskaźnik absencji oraz narzędzia takie jak Bradford Factor, aby wychwytywać niepokojące wzorce, zanim zaczną zakłócać pracę zespołów.
W ujęciu prawnym dokładność jest kluczowa: pracodawca musi poprawnie ewidencjonować urlopy ustawowe i prawidłowo rozliczać nieobecności. Calamari zbiera te dane w jednym miejscu, zastępując arkusze procesami akceptacji i raportami absencji.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
