Absenteeism
Notoryczne lub nieplanowane nieobecności pracowników w pracy, wykraczające poza standardowe uprawnienia urlopowe.
Czym jest Absenteeism w HR:
Absenteeism (absencja) to wzorzec notorycznych lub nieplanowanych nieobecności w pracy, wykraczających poza normalny, usprawiedliwiony urlop. W odróżnieniu od zatwierdzonego urlopu wypoczynkowego czy chorobowego wskazuje na powracający problem — brak zaangażowania, wypalenie, trudności w miejscu pracy lub kwestie zdrowotne — i zwykle mierzy się go jako wskaźnik w skali zespołu lub firmy.
Wysoka absencja jest kosztowna. Zaburza grafiki, przerzuca obowiązki na współpracowników i często sygnalizuje głębsze problemy z dobrostanem lub zarządzaniem. Działy HR śledzą ją za pomocą wskaźnika absencji oraz narzędzi takich jak Bradford Factor, który surowiej ocenia częste krótkie nieobecności.
Walka z absencją zaczyna się od wiarygodnych danych. Calamari konsekwentnie rejestruje każdą nieobecność, zamieniając rozproszone zapisy w raporty, które wcześnie ujawniają trendy.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
