Career cushioning
Proaktywne przygotowywanie się na ewentualną utratę pracy poprzez budowanie sieci kontaktów i aktualizację CV.
Czym jest Career cushioning w HR:
Career cushioning to działania mające na celu "zabezpieczenie" swojej kariery na wypadek zwolnienia lub potrzeby zmiany pracy. Obejmuje to regularne aktualizowanie CV i profilu na LinkedIn, rozwijanie sieci kontaktów zawodowych, uczestniczenie w branżowych wydarzeniach oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji.
To proaktywna postawa, która polega na byciu w stałej gotowości na nowe możliwości, a nie panicznym poszukiwaniu pracy dopiero po jej utracie.
W dzisiejszym dynamicznym świecie jest to mądra strategia zarządzania własną karierą, która daje poczucie kontroli i bezpieczeństwa. Dla firm, świadomość tego trendu powinna być sygnałem, że utrzymanie talentów wymaga ciągłego dbania o ich rozwój i satysfakcję, aby to właśnie u nich chcieli realizować swoje ambicje zawodowe.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
