Development plan
Udokumentowany plan, który określa cele edukacyjne i rozwojowe danej osoby w określonym czasie.
Czym jest Development plan w HR:
Plan rozwoju to ustrukturyzowane narzędzie dla pracowników, które ma na celu rozwój ich umiejętności i kariery. Zazwyczaj obejmuje on konkretne cele (np. nauka nowego oprogramowania), zasoby i szkolenia potrzebne do ich osiągnięcia (np. kursy online, mentoring) oraz harmonogram realizacji.
Plan ten jest często tworzony we współpracy z menedżerem, na przykład po ocenie rocznej, i jest kluczowym elementem zarządzania wynikami i rozwoju kariery.
Dobrze przygotowany plan rozwoju nie tylko wspiera pracownika w osiąganiu jego celów zawodowych, ale także pokazuje zaangażowanie firmy w jego wzrost, co przekłada się na większą motywację i lojalność. Nowoczesne systemy HR mogą wykorzystywać AI do rekomendowania spersonalizowanych ścieżek rozwoju na podstawie analizy kompetencji i celów kariery.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
