Floating Holiday
Płatny dzień wolny, który pracownik może wykorzystać w dowolnym wybranym terminie, zamiast w ustalony dzień świąteczny.
Czym jest Floating Holiday w HR:
Floating holiday (ruchomy dzień wolny) to płatny dzień wolny, który pracownik może wykorzystać według własnego uznania, zamiast w sztywno ustalony dzień świąteczny. Daje to swobodę uczczenia świąt religijnych lub kulturowych, ważnych osobistych okazji albo po prostu dnia, który dla kogoś ma znaczenie — bez przywiązania do kalendarza dni ustawowo wolnych.
Ruchome dni wolne są popularne w firmach międzynarodowych i różnorodnych zespołach, bo pozwalają jedną polityką sprawiedliwie uszanować różne tradycje. Zwykle przyznaje się je jako określoną liczbę dni w roku, są odrębne od urlopu wypoczynkowego i często nie przechodzą na kolejny rok.
Elastyczność, która czyni je atrakcyjnymi, sprawia też, że łatwo je zgubić. Ustawienie ich jako osobnego typu nieobecności w module Nieobecności Calamari utrzymuje czytelne salda i zapewnia spójną akceptację wniosków w całej firmie.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
