Job cuffing
Pozostawanie w obecnej pracy w okresie zimowym, aby uniknąć poszukiwania nowego zatrudnienia.
Czym jest Job cuffing w HR:
Job cuffing to trend polegający na tym, że pracownicy decydują się "przeczekać" okres jesienno-zimowy w obecnym miejscu pracy, odkładając poszukiwanie nowej posady na wiosnę. Podobnie jak w życiu osobistym (cuffing season), ludzie szukają stabilności w chłodniejszych miesiącach.
Wynika to często z mniejszej aktywności rekrutacyjnej w tym okresie, chęci uniknięcia stresu związanego ze zmianą pracy w okresie świątecznym oraz naturalnej tendencji do poszukiwania bezpieczeństwa w czasie mniejszej ilości słońca i energii.
Dla pracodawców oznacza to potencjalny wzrost rezygnacji na wiosnę, dlatego warto w okresie zimowym zadbać o motywację i zaangażowanie zespołu, aby najlepsi pracownicy nie odeszli wraz z nadejściem cieplejszych dni.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
