Job cuffing
Pozostawanie w obecnej pracy w okresie zimowym, aby uniknąć poszukiwania nowego zatrudnienia.
Czym jest Job cuffing w HR:
Job cuffing to trend polegający na tym, że pracownicy decydują się "przeczekać" okres jesienno-zimowy w obecnym miejscu pracy, odkładając poszukiwanie nowej posady na wiosnę. Podobnie jak w życiu osobistym (cuffing season), ludzie szukają stabilności w chłodniejszych miesiącach.
Wynika to często z mniejszej aktywności rekrutacyjnej w tym okresie, chęci uniknięcia stresu związanego ze zmianą pracy w okresie świątecznym oraz naturalnej tendencji do poszukiwania bezpieczeństwa w czasie mniejszej ilości słońca i energii.
Dla pracodawców oznacza to potencjalny wzrost rezygnacji na wiosnę, dlatego warto w okresie zimowym zadbać o motywację i zaangażowanie zespołu, aby najlepsi pracownicy nie odeszli wraz z nadejściem cieplejszych dni.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
