Leave of Absence (LOA)
Usankcjonowany okres nieobecności w pracy — płatny lub bezpłatny — wykraczający poza standardowy urlop wypoczynkowy.
Czym jest Leave of Absence (LOA) w HR:
Leave of absence (LOA) to usankcjonowany okres nieobecności w pracy, który wykracza poza standardowy urlop wypoczynkowy. Może być płatny lub bezpłatny i jest zwykle udzielany w konkretnym celu: leczenia, opieki nad bliskim, nauki czy spraw osobistych. Przez cały ten czas umowa pracownika zazwyczaj pozostaje w mocy.
Część takich nieobecności wynika wprost z przepisów i jest chroniona prawem (np. urlop rodzicielski czy zdrowotny), inne mają charakter uznaniowy i zależą od decyzji pracodawcy. To rozróżnienie jest istotne, bo przesądza o prawie do wynagrodzenia, ochronie zatrudnienia i powrocie na to samo stanowisko.
Dla pracodawcy wyzwaniem jest spójność — stosowanie tych samych kryteriów wobec każdego wniosku i prowadzenie czytelnej dokumentacji. Obsługa takich nieobecności razem z bieżącymi urlopami w module Nieobecności Calamari utrzymuje salda dokładne, a akceptacje — możliwe do prześledzenia.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
