Personal development plan
Plan, który pomaga osobom zarządzać własnym uczeniem się i rozwojem, zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.
Czym jest Personal development plan w HR:
Indywidualny plan rozwoju (PDP) to narzędzie do samozarządzania, które pomaga osobom ocenić swoje obecne umiejętności i wiedzę, ustalić cele na przyszłość i zidentyfikować kroki, które muszą podjąć, aby je osiągnąć.
Jest to proaktywne podejście do rozwoju osobistego i zawodowego, które przenosi odpowiedzialność za wzrost na samego pracownika, przy wsparciu organizacji.
PDP może obejmować różnorodne działania, takie jak udział w szkoleniach, czytanie książek, realizacja nowych projektów czy mentoring. Regularne przeglądanie i aktualizowanie planu pozwala na śledzenie postępów i dostosowywanie go do zmieniających się celów zawodowych. Dla firm, promowanie PDP jest inwestycją w kapitał ludzki, która zwiększa kompetencje i zaangażowanie pracowników.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
