Personal development plan
Plan, który pomaga osobom zarządzać własnym uczeniem się i rozwojem, zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.
Czym jest Personal development plan w HR:
Indywidualny plan rozwoju (PDP) to narzędzie do samozarządzania, które pomaga osobom ocenić swoje obecne umiejętności i wiedzę, ustalić cele na przyszłość i zidentyfikować kroki, które muszą podjąć, aby je osiągnąć.
Jest to proaktywne podejście do rozwoju osobistego i zawodowego, które przenosi odpowiedzialność za wzrost na samego pracownika, przy wsparciu organizacji.
PDP może obejmować różnorodne działania, takie jak udział w szkoleniach, czytanie książek, realizacja nowych projektów czy mentoring. Regularne przeglądanie i aktualizowanie planu pozwala na śledzenie postępów i dostosowywanie go do zmieniających się celów zawodowych. Dla firm, promowanie PDP jest inwestycją w kapitał ludzki, która zwiększa kompetencje i zaangażowanie pracowników.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
