PTO (Paid Time Off)
Wspólna pula płatnych dni wolnych, którą pracownik może wykorzystać na dowolny cel — urlop, sprawy osobiste lub chorobę.
Czym jest PTO (Paid Time Off) w HR:
PTO (Paid Time Off) to wspólna pula płatnych dni wolnych, którą pracownik może wykorzystać na dowolny cel — wakacje, sprawę osobistą czy dzień choroby. Zamiast rozdzielać urlop wypoczynkowy i chorobowy na osobne limity, model PTO łączy je w jedno, dając pracownikom elastyczność, a HR — prostsze rozliczanie.
Termin pochodzi ze Stanów Zjednoczonych, ale jest dziś rozpoznawalny na całym świecie, zwłaszcza w firmach technologicznych i zespołach międzynarodowych pracujących po angielsku. W Europie bywa utożsamiany z urlopem wypoczynkowym, choć nie są to pojęcia tożsame — PTO to szersza pula obejmująca także inne nieobecności.
Niezależnie od przyjętego modelu liczą się dokładne salda. Moduł Nieobecności Calamari obsługuje zarówno wspólną pulę PTO, jak i osobne typy urlopów, automatycznie stosując zasady naliczania i przenoszenia dni.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
