Quiet cracking
Ukrywanie przed współpracownikami i przełożonymi skrajnego stresu lub wypalenia zawodowego.
Czym jest Quiet cracking w HR:
Quiet cracking opisuje stan, w którym pracownik doświadcza intensywnego stresu, presji lub wypalenia zawodowego, ale na zewnątrz stara się zachować pozory normalności i pełnej wydajności. Prowadzi to do wewnętrznego "pękania", które nie jest widoczne dla otoczenia, aż do momentu nagłego kryzysu.
Osoby te boją się, że przyznanie się do trudności zostanie odebrane jako słabość lub brak kompetencji. Dla organizacji, to cichy kryzys, który może skutkować nagłą utratą wartościowych pracowników.
Aby temu zapobiegać, firmy muszą budować kulturę bezpieczeństwa psychologicznego, w której prośba o pomoc jest normalizowana, a menedżerowie są szkoleni w rozpoznawaniu wczesnych sygnałów wypalenia i oferowaniu autentycznego wsparcia.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
