Quiet quitting
Wykonywanie tylko podstawowych obowiązków wynikających z umowy, bez dodatkowego angażowania się.
Czym jest Quiet quitting w HR:
Quiet quitting, czyli "cicha rezygnacja", to postawa polegająca na rezygnacji z "kultury zapracowania" i wykonywaniu wyłącznie zadań, które mieszczą się w zakresie obowiązków określonych w umowie. Pracownik nie wychodzi z dodatkową inicjatywą, nie angażuje się w projekty ponadprogramowe i rygorystycznie przestrzega godzin pracy.
Nie jest to faktyczne zwolnienie się, ale raczej mentalne wycofanie się z idei, że praca powinna być centrum życia.
Jest to odpowiedź na wypalenie zawodowe i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dla firm, jest to ważny sygnał, że dotychczasowe metody motywowania pracowników mogą być niewystarczające, a kluczowe staje się dbanie o ich dobrostan i poczucie sensu wykonywanej pracy.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
