Quiet quitting
Wykonywanie tylko podstawowych obowiązków wynikających z umowy, bez dodatkowego angażowania się.
Czym jest Quiet quitting w HR:
Quiet quitting, czyli "cicha rezygnacja", to postawa polegająca na rezygnacji z "kultury zapracowania" i wykonywaniu wyłącznie zadań, które mieszczą się w zakresie obowiązków określonych w umowie. Pracownik nie wychodzi z dodatkową inicjatywą, nie angażuje się w projekty ponadprogramowe i rygorystycznie przestrzega godzin pracy.
Nie jest to faktyczne zwolnienie się, ale raczej mentalne wycofanie się z idei, że praca powinna być centrum życia.
Jest to odpowiedź na wypalenie zawodowe i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dla firm, jest to ważny sygnał, że dotychczasowe metody motywowania pracowników mogą być niewystarczające, a kluczowe staje się dbanie o ich dobrostan i poczucie sensu wykonywanej pracy.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
