Quiet vacationing
Bycie oficjalnie "online" w pracy zdalnej, podczas gdy w rzeczywistości jest się na urlopie.
Czym jest Quiet vacationing w HR:
Quiet vacationing to praktyka polegająca na braniu nieformalnego urlopu bez oficjalnego zgłoszenia go w firmie. Pracownik pozostaje zalogowany na komunikatorach i stwarza pozory dostępności, ale w rzeczywistości nie wykonuje obowiązków zawodowych, aby wykorzystać czas wolny.
Zjawisko to nasiliło się wraz z upowszechnieniem pracy zdalnej, która zaciera granice między życiem zawodowym a prywatnym.
Chociaż może wydawać się sprytnym sposobem na odpoczynek, w dłuższej perspektywie jest szkodliwe zarówno dla pracownika, który nie może w pełni się zregenerować, jak i dla zespołu, który może odczuwać brak realnego wsparcia. Jest to sygnał dla firm, że kultura organizacji może nie wspierać zdrowego balansu i otwartej komunikacji na temat potrzeby odpoczynku.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
