Sabbatical Leave
Wydłużony okres wolnego — często kilka tygodni lub miesięcy — przyznawany pracownikom z długim stażem na odpoczynek, naukę lub podróże.
Czym jest Sabbatical Leave w HR:
Sabbatical leave (urlop sabatowy) to wydłużona przerwa od pracy, zwykle trwająca od kilku tygodni do kilku miesięcy, przyznawana pracownikom z odpowiednio długim stażem. Służy odpoczynkowi, nauce, podróżom lub własnym projektom, po których pracownik wraca na swoje stanowisko. Może być płatny, częściowo płatny lub bezpłatny.
Sabbatical rzadko bywa uprawnieniem ustawowym — to benefit, którym firmy nagradzają lojalność, zapobiegają wypaleniu i zatrzymują doświadczonych specjalistów. Jest szczególnie popularny w branży SaaS, startupach i sektorze kreatywnym oraz w firmach technologicznych w UE i regionie APAC.
Ponieważ sabbatical trwa długo i wymaga dobrego przekazania obowiązków, warto rejestrować go jak każdy inny typ urlopu. Zapisanie go w module Nieobecności Calamari utrzymuje nieobecność widoczną dla zespołu i zachowuje dokładny zapis uprawnień oraz daty powrotu.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
