TOIL (Time Off in Lieu)
Płatny czas wolny przyznawany zamiast wynagrodzenia za nadgodziny, zwykle w proporcji 1:1 do przepracowanych godzin.
Czym jest TOIL (Time Off in Lieu) w HR:
TOIL (Time Off in Lieu) to płatny czas wolny przyznawany pracownikowi zamiast wynagrodzenia za nadgodziny. Gdy ktoś pracuje ponad swój wymiar, pracodawca rekompensuje to równoważnym czasem wolnym, a nie dodatkową wypłatą — zwykle w proporcji 1:1, czyli godzina pracy za godzinę wolnego. W Polsce odpowiada to odbiorowi nadgodzin.
Rozwiązanie jest popularne w Wielkiej Brytanii, UE, Australii i Singapurze, zwłaszcza tam, gdzie wypłata nadgodzin jest niepraktyczna lub gdzie pracownicy cenią elastyczność. Dobra polityka powinna określać, jak TOIL jest naliczany, jaki jest limit zbierania godzin oraz termin, do którego trzeba je wykorzystać.
Największe ryzyko przy TOIL to utrata kontroli nad saldami w arkuszach i mailach. Rejestrowanie wypracowanych i odebranych godzin w module Czas Pracy Calamari sprawia, że rozliczenie jest przejrzyste dla pracownika i przełożonego.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
