Unpaid Leave
Usankcjonowana nieobecność w pracy, podczas której pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, ale zwykle zachowuje zatrudnienie.
Czym jest Unpaid Leave w HR:
Unpaid leave (urlop bezpłatny) to usankcjonowana nieobecność w pracy, podczas której pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, ale zazwyczaj zachowuje zatrudnienie, umowę i ciągłość pracy. Sięga się po niego, gdy płatny urlop się wyczerpał lub nie ma zastosowania — na dłuższą podróż, naukę czy sprawy rodzinne. W Polsce udziela się go na pisemny wniosek pracownika.
Część form urlopu bezpłatnego jest chroniona prawem. W wielu krajach UE istnieje ustawowe prawo do bezpłatnego urlopu opiekuńczego lub rodzinnego. W takich przypadkach pracodawca nie może po prostu odmówić, choć bywa, że może przesunąć termin.
Mimo że nie wiąże się z wypłatą, urlop bezpłatny wpływa na naliczanie świadczeń i planowanie obsady, więc trzeba go poprawnie rejestrować. Ujęcie go jako osobnego typu w module Nieobecności Calamari utrzymuje salda i raporty w porządku.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
