Bartek to konsultant i ekspert HR, trener biznesu oraz praktyk psychologii pozytywnej. Jest autorem podcastu „Zwinność osobista” i facylitatorem metody Job Crafting. Swoją pracę opiera na łączeniu psychologii organizacji z realiami biznesowymi, pomagając liderom zatrzymać kluczowych pracowników i rozwijać potencjał zespołów. Prywatnie pasjonat biegania i wspinaczki, co pomaga mu zachować równowagę i energię do pracy z ludźmi.

Specjalizuje się w przywracaniu liderom i zespołom energii, sensu oraz satysfakcji z pracy. Główne obszary jego działań to: Prewencja wypalenia zawodowego (metoda Job Crafting), budowanie bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach, rozwiązywanie napięć i konfliktów w grupach, które „teoretycznie działają”, ale zmagają się z brakiem zaangażowania, poprawa komunikacji i współpracy w oparciu o badanie kompetencji DISC D3.

Bartek posiada 15 lat doświadczenia we wspieraniu liderów w ich codziennych wyzwaniach. Ma na swoim koncie ponad 2000 godzin konsultacji indywidualnych oraz 500 godzin pracy warsztatowej z zespołami. Ukończył studia na Uniwersytecie SWPS oraz Szkołę Coachów Akademii SET, a w swojej pracy korzysta z narzędzi potwierdzonych naukowo.

Bartek najczęściej porusza tematy związane z sensem pracy (job crafting), kompetencjami przyszłości, autentycznym przywództwem oraz współpracą w zespołach. W swoim podcaście „Zwinność osobista”, na webinarach oraz konferencjach dzieli się wiedzą o tym, jak budować zaangażowanie, dbać o zdrowie psychiczne pracowników i tworzyć zespoły oparte na zaufaniu, a nie tylko na wynikach.