Annual Leave
Coroczny płatny urlop przysługujący pracownikowi na odpoczynek — najczęstszy i podstawowy rodzaj nieobecności.
Czym jest Annual Leave w HR:
Annual leave (urlop wypoczynkowy) to coroczny, płatny urlop, który przysługuje pracownikowi na odpoczynek od pracy. Jest to najczęstszy i podstawowy rodzaj nieobecności, wokół którego budowana jest większość polityk urlopowych.
Wymiar urlopu różni się w zależności od kraju. W Polsce to 20 lub 26 dni w roku, zależnie od stażu pracy; dyrektywa UE o czasie pracy gwarantuje co najmniej cztery tygodnie płatnego urlopu rocznie. Pracodawcy często oferują dni ponad ustawowe minimum jako benefit.
Dokładne naliczanie i śledzenie sald to podstawa. Automatyczne naliczanie urlopów w Calamari stosuje zasady przenoszenia dni na kolejny rok i pokazuje pracownikom, ile wolnego im jeszcze zostało.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
