Management by Objectives (MBO)
Strategiczny model zarządzania, który ma na celu poprawę wyników organizacji poprzez jasne zdefiniowanie celów, które są uzgodnione zarówno przez kierownictwo, jak i pracowników.
Czym jest Management by Objectives (MBO) w HR:
Zarządzanie przez cele (MBO) to proces, w którym menedżerowie i pracownicy wspólnie ustalają, rejestrują i monitorują cele na określony czas. Kluczowym założeniem jest to, że poprzez zaangażowanie pracowników w proces ustalania celów, są oni bardziej skłonni do przejęcia odpowiedzialności za ich realizację.
Proces ten zwiększa motywację i poprawia komunikację w zespole. Regularne przeglądy postępów pozwalają na bieżąco korygować działania i dostarczać feedback.
MBO koncentruje się na wynikach, a nie na samych działaniach, co promuje efektywność i orientację na cel. Chociaż jest to klasyczna metoda zarządzania, jej zasady leżą u podstaw nowocześniejszych systemów, takich jak OKR, i nadal są niezwykle istotne dla budowania kultury odpowiedzialności w organizacji.
Podnieś skuteczność zespołów
Pozbądź się blokerów – wypróbuj Calamari, przez 14 dni za darmo.
Calamari jest narzędziem, które pojawia się dokładnie wtedy, kiedy jest potrzebne. Po prostu rozwiązuje nasze problemy
– Parker R.VP, People, Mission & Culture at Brightspot
