Management by Objectives (MBO)
Strategiczny model zarządzania, który ma na celu poprawę wyników organizacji poprzez jasne zdefiniowanie celów, które są uzgodnione zarówno przez kierownictwo, jak i pracowników.
Czym jest Management by Objectives (MBO) w HR:
Zarządzanie przez cele (MBO) to proces, w którym menedżerowie i pracownicy wspólnie ustalają, rejestrują i monitorują cele na określony czas. Kluczowym założeniem jest to, że poprzez zaangażowanie pracowników w proces ustalania celów, są oni bardziej skłonni do przejęcia odpowiedzialności za ich realizację.
Proces ten zwiększa motywację i poprawia komunikację w zespole. Regularne przeglądy postępów pozwalają na bieżąco korygować działania i dostarczać feedback.
MBO koncentruje się na wynikach, a nie na samych działaniach, co promuje efektywność i orientację na cel. Chociaż jest to klasyczna metoda zarządzania, jej zasady leżą u podstaw nowocześniejszych systemów, takich jak OKR, i nadal są niezwykle istotne dla budowania kultury odpowiedzialności w organizacji.
Moduły Calamari
Wyeliminuj bariery w pracy hybrydowej
Zautomatyzuj codzienne procesy i skup się na tym, co najważniejsze — na swoich ludziach.
Nieobecności
Zastąp zgłoszenia e-mail i arkusze kalkulacyjne elastycznym narzędziem do wniosków urlopowych.
Sprawdź moduł
Czas pracy
Proste logowanie czasu, zarządzanie kartami czasu pracy, procesami akceptacji zmian i bezbłędne raporty.
Sprawdź moduł
Pracownicy
Przechowuj informacje oraz dokumenty pracownicze w bezpiecznej i dobrze zorganizowanej przestrzeni online.
Sprawdź moduł
Ocena pracy
Łatwo konfiguruj ankiety, zbieraj feedback od zespołu i monitoruj cały proces w jednym miejscu
Sprawdź moduł
