Fałszywi kandydaci IT – jak ich rozpoznać i chronić firmę przed ryzykiem?
Jeszcze kilka lat temu fałszywy kandydat musiał włożyć sporo wysiłku, żeby skutecznie oszukać rekrutera – sfałszować dokumenty, znaleźć kogoś do podstawienia, przekonać kilka osób twarzą w twarz. Dziś wystarczy kilka narzędzi AI, godzina pracy i dostęp do internetu.







