Kiedy ocena pracy przydaje się w małej firmie - jak rozpoznać właściwy moment?
Zespół rośnie, ale coś zaczyna zgrzytać. Nie wiesz, jak uzasadnić podwyżki. Ludzie pytają o feedback, ale brakuje Ci punktu odniesienia. Brzmi znajomo? W małej firmie te sygnały pojawiają się wcześniej, niż myślisz - i ignorowanie ich kosztuje więcej niż w korporacji.






