Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19


Przez ostatnie lata, zauważyłam, że Microsoft Teams stał się nie tylko narzędziem komunikacyjnym, ale prawdziwym centrum współpracy w firmie. Pracując zarówno w mniejszych zespołach, jak i dużych strukturach korporacyjnych, mogłam z bliska przyglądać się, jak Teams rewolucjonizuje codzienną organizację pracy. W praktyce platforma ta pozwala na szybkie łączenie ludzi, udostępnianie dokumentów, prowadzenie rozmów, spotkań i zarządzanie zadaniami w jednym miejscu, co jest szczególnie cenne w dynamicznych środowiskach biznesowych.
Rozmawiając z przedstawicielami wielu firm, widzę wyraźne dążenie do uproszczenia procesów, eliminacji powtarzalnych zadań i zwiększenia przejrzystości w działaniu. W tej rzeczywistości coraz więcej organizacji wybiera kompleksowe ekosystemy, które zapewniają im wszystko, czego potrzebują w jednym miejscu, eliminując konieczność korzystania z wielu rozproszonych narzędzi.
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata biznesu, stając się nie tyle technologiczną nowinką, co realnym wsparciem w codziennej pracy wielu organizacji. Jej zdolność do przyspieszania zadań, wspierania zaawansowanych analiz i automatyzacji żmudnych, manualnych procesów pozwala firmom działać efektywniej. Jednym z obszarów, który może w ogromnym stopniu czerpać z tych dobrodziejstw, jest dział Human Resources.
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami



Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.


