Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Instrukcja obsługi siebie to niesamowicie przydatn narzędzie. Dzięki niemu Twoi współpracownicy mogą szybciej Cię poznać. Work with Me poprawia komunikację w zespołach i pomaga uniknąć nieporozumień.
Czy posiadasz instrukcję obsługi... siebie? Wierzymy, że w idei Work with Me – przestrzeni, w ramach której pracownicy mogą zrozumieć, jak ze sobą współpracować – drzemie ogromny potencjał.
Dobra komunikacja pomiędzy pracownikami jest niezbędna do zapewnienia produktywności zespołów. Praca ze mną to sposób, by pomóc ludziom wzajemnie się zrozumieć, unikając nieporozumień, przyspieszając rzeczową dyskusję i budując fundamenty empatii. Sprawdź, czym jest Praca ze mną, jak wdrożyć ją d...
Jak bardzo ułatwiłoby pracę w firmie, gdyby pracownicy mogli w każdej chwili sprawdzić informacje o kolegach z zespołu, by zrozumieć, w jaki sposób się komunikują i jak najlepiej z nimi współpracować?
Dowiedz się, czym jest świadczenie urlopowe, komu przysługuje i jaka jest jego wysokość. Poznaj podstawy prawne oraz zasady opodatkowania.
Sprawdź, jak prawidłowo prowadzić akta osobowe w 2025 roku. Kompletny przewodnik dla pracodawcy z praktycznymi wskazówkami - przeczytaj już dziś!
Dowiedz się, jak prawidłowo wprowadzić regulamin pracy w 2025 roku i stosować go w zakładzie pracy. Poznaj praktyczne porady już teraz!
Zdobądź rzetelne informacje o nowych przepisach dotyczących jawności wynagrodzeń w 2025/2026. Przeczytaj sprawdzone porady już teraz!
Masz wątpliwości, kiedy pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu? Poznaj zasady i zobacz, jak proste może być zarządzanie urlopami z Calamari.
Zobacz, ile pracodawca płaci za pracownika i poznaj wszystkie składowe. Oblicz całkowity koszt zatrudnienia i odkryj, jak go optymalizować.
Dowiedz się, jak zgodnie z prawem zatrudnić pracownika na pół etatu. Sprawdź obowiązki pracodawcy, rozliczenia czasu pracy, umowy i składki ZUS.
Dowiedz się, czym jest umowa B2B oraz jak Calamari wspiera przedsiębiorców w zarządzaniu umowami. Poznaj zalety, wady i obowiązki związane z B2B.
Czym jest mobbing, jakie są jego rodzaje i jak mu zapobiegać? Poznaj skutki mobbingu i sprawdź, jak zarządzać atmosferą w zespole.
Czym jest nepotyzm, jak wpływa na atmosferę w firmie i jakie może mieć konsekwencje? Poznaj sposoby przeciwdziałania nepotyzmowi w organizacjach.
Jakie skutki ma izolacja w zespole? Dowiedz się, jak rozpoznać objawy wykluczenia i jakie działania podjąć, aby stworzyć zdrową atmosferę w firmie.
Czym jest umowa cywilnoprawna? Jakie są jej rodzaje i czym się różni od umowy o pracę? Jakie ma wady i zalety? Dowiedz się, kiedy warto ją zawrzeć.
Poznaj zasady przyznawania odpraw, dowiedz się, jak obliczyć wysokość świadczenia i sprawdź, w jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje odprawa.
Automatyzuj zadania i zwiększaj efektywność w Microsoft Teams dzięki automatyzacji procesów i Power Automate.
Kwestionariusz osobowy to dokumenty wymagany przy podpisywaniu umowy o pracę i umowy zlecenie. Zatrudniając pracownika, pracodawca ma prawo żądać określonych danych osobowych. Sprawdź, jak poprawnie przygotować kwestionariusz osobowy pracownika i pobierz darmowy wzór od Calamari!
Umowa o pracę to jeden z najpopularniejszych rodzajów umów zatrudnienia, który niesie ze sobą wiele korzyści dla pracodawców i pracowników. Powinna zostać zawarta na piśmie i zawierać określone informacje. Sprawdź, co powinna zawierać umowa o pracę i pobierz bezpłatny wzór!
Skuteczne zarządzanie czasem to umiejętność pożądana na rynku pracy, szczególnie w przypadku pracowników zdalnych, których liczba – ze względu na pandemię koronawirusa – w ostatnich miesiącach znacznie wzrosła.
Każda z osób zatrudnianych w firmie na podstawie umowy o pracę musi przejść obowiązkowe badania medycyny pracy. Sprawdź, jak poprawnie wystawić skierowanie na badania pracownicze i pobierz darmowy wzór formularza od Calamari.
Poprawne wydanie świadectwa pracy w terminie jest obowiązkiem pracodawcy, którego niedopełnienie podlega karze grzywny do 30 000 zł. Sprawdź, kiedy musisz je wystawić i i jak to zrobić, by wystawić je prawidłowo.
Cykliczna ocena pracownika jest niezbędna do mierzenia efektów jego pracy, rozwoju i ścieżki kariery w organizacji. Sprawdź, jak przeprowadzić ocenę pracownika metodą 360 stopni i pobierz darmowy wzór formularza od Calamari!
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
