Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) - czym są i jak je liczyć?
Poznaj sekrety KPI dla pracodawców: czym są, jak je wyznaczać i wdrażać w firmie. Zwiększ wyniki i kontrolę. Przeczytaj artykuł już teraz!
HR Blog
Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
HR
Jak długo można pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?
Dowiedz się, jak długo można pracować po przejściu na emeryturę. Sprawdź zasady i obowiązujące przepisy - przeczytaj artykuł już teraz!
Cechy dobrego pracownika - najważniejsze cechy pracownika
Odkryj najważniejsze cechy i umiejętności, które definiują dobrego pracownika. Poznaj szczegóły już teraz - przeczytaj nasz artykuł!
Oddelegowanie pracownika - na czym polega?
Dowiedz się, na czym polega i jakie są kluczowe zasady oddelegowania pracownika. Poznaj szczegóły już teraz - przeczytaj nasz artykuł!
W jakim wieku można przejść na wcześniejszą emeryturę?
Wcześniejsza emerytura: wiek, staż, warunki ZUS. Dowiedz się, kto może skorzystać i jak wcześniejsze przejście wpływa na wysokość emerytury.
Składka chorobowa - co to jest? Czy jest obowiązkowa?
Dowiedz się, kiedy składka chorobowa jest obowiązkowa i jak prawidłowo ją naliczać w firmie. Wejdź i sprawdź praktyczne wskazówki!
Dział HR w firmie - co to jest i czym się zajmuje? Zadania i funkcje
Zobacz, jak dział HR podnosi efektywność firmy, zarządza personelem i wspiera rozwój pracowników. Wejdź i przeczytaj artykuł już teraz!
Czterobrygadówka - na czym polega praca czterobrygadowa?
Dowiedz się, jak działa system czterobrygadowy i jak usprawnić pracę dzięki lepszym grafikom. Kliknij i sprawdź praktyczne wskazówki!
Upomnienie dla pracownika - ustne i pisemne upomnienie w pracy
Dowiedz się, co musisz wiedzieć o upomnieniach dla pracowników i karach porządkowych. Przeczytaj nasz artykuł, aby poznać kluczowe zasady!
Co to jest doba pracownicza? Naruszenie doby pracowniczej
Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczyć dobrą pracowniczą. Przeczytaj nasz artykuł, aby uniknąć pułapek i zrozumieć wszystkie istotne aspekty!
Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. – analiza skutków prawnych i finansowych dla kontraktów B2B
Wyobraź sobie taką sytuację: prowadzisz firmę, współpracujesz z programistą lub menedżerem na kontrakcie B2B. Wszystko działa sprawnie, obie strony są zadowolone z elastyczności i wyższych zarobków "na rękę". Aż pewnego dnia otrzymujesz pismo. To nie jest wezwanie do sądu. To decyzja urzędnika, która mówi: „Od dzisiaj ten człowiek jest Twoim pracownikiem etatowym”. Nie możesz się sprzeciwić, musisz zacząć płacić pełny ZUS, a co gorsza – nie możesz tej osoby zwolnić, nawet jeśli się z tym nie zgadzasz.
Urlop menstruacyjny: Jak wprowadzić dodatkowy dzień wolny?
Jak wdrożyć urlop menstruacyjny w firmie? Czy w Polsce i na świecie istnieją regulacje jak zarządzać dodatkowymi dniami wolnymi dla pracownic?
PIP zyska nowe uprawnienia w 2026 r. Oto 7 rzeczy, które dział HR powinien zrobić jeszcze w tym roku
Zebraliśmy najważniejsze zmiany dot. nowych uprawnień PIP, wyjaśniamy kogo dotyczą i przedstawiamy 7 konkretnych działań, które dział HR może podjąć już teraz, żeby rok 2026 nie stał się zaskoczeniem.
Zmiana nazwy firmy - jak można zmienić nazwę firmy?
Dowiedz się, jak skutecznie zmienić nazwę firmy. Poznaj kluczowe kroki i praktyczne porady, które ułatwią ten proces. Przeczytaj nasz artykuł!
Rodzaje struktur organizacyjnych w firmie - opis i przykłady
Poznaj różne rodzaje struktur organizacyjnych i dowiedz się, jak wybrać najlepszy model dla swojej firmy. Przeczytaj artykuł już teraz!
Dzień Doceniania Pracownika - jak go świętować?
Odkryj, jak Dzień Doceniania Pracownika może zwiększyć zaangażowanie zespołu i sprawdź metody na jego świętowanie. Przeczytaj artykuł już teraz!
Sąd pracy - jak i kiedy złożyć pozew do sądu pracy?
Odkryj, czym jest oraz jak działa sąd pracy, a także dowiedz się o możliwościach składania pozwu. Przeczytaj nasz artykuł już teraz!
Obrót firmy - czym jest i jak go obliczyć? Podpowiadamy!
Dowiedz się, co to jest obrót firmy i jak go poprawnie obliczyć oraz poznaj różnicę między obrotem, przychodem a dochodem.
ZUS za pracownika - ile kosztuje? Tłumaczymy!
Składka emerytalna, rentowa, Fundusz Pracy i FGŚP. Zobacz, z jakich elementów składają się koszty ZUS po stronie pracodawcy i pracownika.
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop? Wyjaśniamy!
Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody? Poznaj podstawy prawne i zasady dotyczące urlopu zaległego oraz wypowiedzenia.
Ableizm - co to jest? Definicja i przykłady
Czym jest ableizm? Poznaj przykłady i różne formy dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami oraz dowiedz się, jak mu przeciwdziałać w miejscu pracy.
Niesubordynacja w pracy - definicja, przykłady, konsekwencje
Poznaj definicję niesubordynacji w pracy, jej przykłady, konsekwencje oraz skuteczne sposoby zapobiegania. Przeczytaj praktyczne porady już teraz!
Szklany sufit – co to jest? Sposoby przełamania zjawiska
Poznaj pojęcie szklanego sufitu, jego wpływ na kariery zawodowe i sprawdź skuteczne sposoby przełamywania tego zjawiska w pracy. Przeczytaj artykuł!
Feedback – co to znaczy? Rodzaje feedbacku
Dowiedz się, czym jest feedback, jakie wyróżnia się jego rodzaje i jak skutecznie go udzielać. Przeczytaj nasze wskazówki już teraz!
Czym są OKR-y i jak realnie wpływają na wyniki zespołu?
Zaczynasz przygodę z OKR? Odkryj, jak dzięki niej zintegrować zespół i wykorzystać planowanie zasobów do skutecznej realizacji celów.
Czy na umowie zlecenie jest ubezpieczenie zdrowotne?
Umowa zlecenie i ubezpieczenie to temat, który budzi wiele pytań. Rozwiewamy wątpliwości! Sprawdź, kto i kiedy musi opłacać składki.
List intencyjny: co to jest i kiedy się go stosuje?
Rekrutacja to wyzwanie. Dowiedz się, czym jest list intencyjny i jak może zabezpieczyć interesy obu stron, zanim podpiszecie umowę.
Elektroniczna dokumentacja pracownicza - dlaczego warto ją prowadzić?
Już od 2018 roku polskie prawo pozwala na prowadzenie elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie są jej zalety i w jaki sposób dokumentacja pracownicza online w Calamari pomoże usprawnić codzienne zarządzanie HR w Twojej organizacji.
Najniższa krajowa 2025 - ile wyniesie i co zmieni się w przepisach?
Ile wynosi najniższa krajowa 2025? Jaka jest minimalna stawka godzinowa i jak zmiany wpłyną na wynagrodzenia oraz budżety firm?
Praca w wysokiej temperaturze – obowiązki pracodawcy
Jakie obowiązki ma pracodawca przy pracy w wysokiej temperaturze. Poznaj przepisy BHP, prawa pracownika i konsekwencje ich łamania.
Ergonomia pracy przy komputerze w biurze i podczas pracy zdalnej
Pandemia koronawirusa sprawiła, że zdecydowana większość ludzi z branż, w których było to możliwe, przeszła na pracę zdalną. Takie rozwiązanie zapobiega rozprzestrzenianiu się choroby, jednak może powodować pogłębienie problemów związanych z nieprawidłową pozycją podczas pracy.
Jak przeprowadzić w pełni zdigitalizowany onboarding? [podsumowanie wydarzenia]
Jak skutecznie wdrożyć zdigitalizowany onboarding w organizacji? Jakie są klucze do sukcesu, a na jakie pułapki należy uważać?
Zatrudniasz? Sprawdź, co musisz zrobić – zmiany w kodeksie pracy 2023
Od 7 kwietnia 2023 obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy. Przyjrzeliśmy się im i wybraliśmy najważniejsze, o które wpłyną na codzienność każdego pracodawcy.
Nowoczesne metody oceniania pracowników - jak skutecznie podnieść produktywność i zadowolenie w firmie
Ocena pracownicza kojarzy się ze stresującym czasem dla podwładnych ale – wcale nie musi taki być. Dowiedz się, jak dzięki nowoczesnym metodom oceny pracowników skutecznie podnieść produktywność pracy.
Rewolucja w kodeksie pracy 2022! Czy pracodawcy poradzą sobie ze zmianami?
O nowelizacji kodeksu pracy było głośno już od dawna. Zmiany uwzględniające definicję i zasady pracy zdalnej to jednak nie koniec rewolucji, jakie czekają pracodawców w tym roku!
Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19
Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19
HRosi: Pracownia Gier Szkoleniowych – grywalizacja i doświadczanie, jako droga do pozytywnych zmian w firmie
W kolejnej części HRosów mamy przyjemność porozmawiać z Patrycją – przedstawicielką firmy Pracownia Gier Szkoleniowych, która na co dzień odpowiada za marketing i komunikację.
Dokumentacja i zarządzanie dostępami pracowników do firmowego oprogramowania (SaaS)
Sprawne zarządzanie uprawnieniami pracowników do oprogramowania wykorzystywanego na co dzień w pracy ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo danych w firmie i tempo realizowania projektów. Sprawdź, jak wydajnie zarządzać upoważnieniami pracowników do firmowych narzędzi.
5 powodów, ze względu na które powinieneś zmienić arkusz kalkulacyjny na profesjonalne oprogramowanie HR
Korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych to częsta praktyka w startupach i małych firmach. Narzędzia takie jak Google Sheets mają spore możliwości, są proste w obsłudze, a przede wszystkim: nic nie kosztują. Jednak im bardziej firma się rozwija, tym wyraźniej widać, że sam excel nie sprosta wszystkim...
Kontrola wydawanego i odbieranego sprzętu w organizacji – jak prowadzić dokumentację i ewidencję wyposażenia?
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji sprzętu firmowego to obok ewidencjonowania czasu pracy zatrudnionych osób jeden z obowiązków pracodawcy. Karą za niewłaściwe (grożące zniszczeniu bądź uszkodzeniu) przechowywanie takiej dokumentacji jest grzywna w wysokości nawet do 30 tys. złotych.
Dlaczego należy dbać o motywację i zaangażowanie w pracy – korzyści i zalety motywowania pracowników
Motywacja do pracy to nie tylko sposób na podniesienie wyników wydajności organizacji. To także okazja, by zadbać o dobre samopoczucie i chęć rozwoju oraz na budowanie długotrwałej relacji z pracownikami.
HRosi: Optymalizacja procesu rekrutacji - TRAFFIT ATS
Dziś na łamach HRosów gościmy TRAFFIT – firmę zajmującą się tworzeniem oprogramowania ATS, które wspiera rekruterów w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów.
Badania okresowe pracowników - co powinieneś o nich wiedzieć?
Poznaj kluczowe informacje o badaniach okresowych dla pracodawców i pracowników. Dowiedz się, jak prawidłowo je przeprowadzać. Przeczytaj artykuł!
Jak wybrać narzędzie do ewidencji czasu pracy i urlopów dla G Suite (Google Workplace)
Zapewnienie zintegrowanego środowiska pracy to jeden z najpopularniejszych sposobów podnoszenia produktywności firmy. Oprogramowanie G Suite dostarczane przez Google to jedno z najczęściej wybieranych rozwiązań biznesowych, którego użyteczność można zwiększyć jeszcze bardziej dzięki potężnemu pro...
Pracodawco, sprawdź, co się zmieni! – Kodeks pracy 2021
Nadszedł nowy rok, a wraz z nim kolejne zmiany, które mają wpływ na to, jak kształtuje się rynek pracy i jego funkcjonowanie. Poza naturalnymi zmianami powstającymi wskutek różnych okoliczności – jak pandemia koronawirusa, który wywrócił codzienne życie całego świata do góry nogami, są również te...
Motywowanie pracowników - skuteczne metody motywacji
Motywowanie pracowników jest częścią działalności działu HR. Jego celem było zadbanie o wydajność pracy, zaangażowanie ludzi i zapewnienie przyjaznej atmosfery. Sprawdź, jak skutecznie motywować pracowników!
Nowoczesne branie urlopu – najlepsze praktyki
Pandemia wirusa Covid-19 była początkiem wielu zmian na świecie – w tym również nawyków ludzi odnośnie pracy. W związku z lockdownem ludzie przywykli do nowej sytuacji, dlatego powrót do "starej normalności" może być dla nich trudny. Szczególne problemy mogą mieć osoby, które w ciągu ostatniego r...
Kiedy nie planować projektów? – Czas pracy 2021 a planowanie działań w firmie
Każdego roku w kalendarzu znaleźć można kilka okresów, w czasie których pracownicy chętnie korzystają z dni wolnych. Są to najczęściej okolice świąt i dni ustawowo wolnych od pracy. Warto wiedzieć, kiedy wypadają takie dni, by móc optymalnie zaplanować działania firmy na dany rok.
HRosi: Pracownicy i kandydaci w pracy w trakcie pandemii – nowe realia, które zostaną z nami na dłużej
Dziś publikujemy wywiad, który mieliśmy przyjemność poprowadzić z Great Digital – firmą zajmującą komunikacją employer branding, analityką i badaniami HR.
Wiedza HR w Twoim mailu
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Skorzystaj z intuicyjnego systemu HR
Zacznij od ustawień, które pasują do Twojego zespołu – zmienisz je w każdej chwili
Przetestuj moduł Ocena Pracy w Calamari za darmo przez 14 dni i skorzystaj z pomocy naszego zespołu!
