HR Blog

Ableizm - co to jest? Definicja i przykłady

Czym jest ableizm? Poznaj przykłady i różne formy dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami oraz dowiedz się, jak mu przeciwdziałać w miejscu pracy.

Natalia Żyłowska

Niesubordynacja w pracy - definicja, przykłady, konsekwencje

Poznaj definicję niesubordynacji w pracy, jej przykłady, konsekwencje oraz skuteczne sposoby zapobiegania. Przeczytaj praktyczne porady już teraz!

Szklany sufit – co to jest? Sposoby przełamania zjawiska

Poznaj pojęcie szklanego sufitu, jego wpływ na kariery zawodowe i sprawdź skuteczne sposoby przełamywania tego zjawiska w pracy. Przeczytaj artykuł!

Feedback – co to znaczy? Rodzaje feedbacku

Dowiedz się, czym jest feedback, jakie wyróżnia się jego rodzaje i jak skutecznie go udzielać. Przeczytaj nasze wskazówki już teraz!

Czym są OKR-y i jak realnie wpływają na wyniki zespołu?

Zaczynasz przygodę z OKR? Odkryj, jak dzięki niej zintegrować zespół i wykorzystać planowanie zasobów do skutecznej realizacji celów.

Czy na umowie zlecenie jest ubezpieczenie zdrowotne?

Umowa zlecenie i ubezpieczenie to temat, który budzi wiele pytań. Rozwiewamy wątpliwości! Sprawdź, kto i kiedy musi opłacać składki.

List intencyjny: co to jest i kiedy się go stosuje?

Rekrutacja to wyzwanie. Dowiedz się, czym jest list intencyjny i jak może zabezpieczyć interesy obu stron, zanim podpiszecie umowę.

Elektroniczna dokumentacja pracownicza - dlaczego warto ją prowadzić?

Już od 2018 roku polskie prawo pozwala na prowadzenie elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie są jej zalety i w jaki sposób dokumentacja pracownicza online w Calamari pomoże usprawnić codzienne zarządzanie HR w Twojej organizacji.

Najniższa krajowa 2025 - ile wyniesie i co zmieni się w przepisach?

Ile wynosi najniższa krajowa 2025? Jaka jest minimalna stawka godzinowa i jak zmiany wpłyną na wynagrodzenia oraz budżety firm?

Praca w wysokiej temperaturze – obowiązki pracodawcy

Jakie obowiązki ma pracodawca przy pracy w wysokiej temperaturze. Poznaj przepisy BHP, prawa pracownika i konsekwencje ich łamania.

Najlepsze praktyki komunikacyjne w Microsoft Teams i Slack

Ergonomia pracy przy komputerze w biurze i podczas pracy zdalnej

Pandemia koronawirusa sprawiła, że zdecydowana większość ludzi z branż, w których było to możliwe, przeszła na pracę zdalną. Takie rozwiązanie zapobiega rozprzestrzenianiu się choroby, jednak może powodować pogłębienie problemów związanych z nieprawidłową pozycją podczas pracy.

Jak przeprowadzić w pełni zdigitalizowany onboarding? [podsumowanie wydarzenia]

Jak skutecznie wdrożyć zdigitalizowany onboarding w organizacji? Jakie są klucze do sukcesu, a na jakie pułapki należy uważać?

Zatrudniasz? Sprawdź, co musisz zrobić – zmiany w kodeksie pracy 2023

Od 7 kwietnia 2023 obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy. Przyjrzeliśmy się im i wybraliśmy najważniejsze, o które wpłyną na codzienność każdego pracodawcy.

Nowoczesne metody oceniania pracowników - jak skutecznie podnieść produktywność i zadowolenie w firmie

Ocena pracownicza kojarzy się ze stresującym czasem dla podwładnych ale – wcale nie musi taki być. Dowiedz się, jak dzięki nowoczesnym metodom oceny pracowników skutecznie podnieść produktywność pracy.

Rewolucja w kodeksie pracy 2022! Czy pracodawcy poradzą sobie ze zmianami?

O nowelizacji kodeksu pracy było głośno już od dawna. Zmiany uwzględniające definicję i zasady pracy zdalnej to jednak nie koniec rewolucji, jakie czekają pracodawców w tym roku!

Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19

Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19

HRosi: Pracownia Gier Szkoleniowych – grywalizacja i doświadczanie, jako droga do pozytywnych zmian w firmie

W kolejnej części HRosów mamy przyjemność porozmawiać z Patrycją – przedstawicielką firmy Pracownia Gier Szkoleniowych, która na co dzień odpowiada za marketing i komunikację.

Dokumentacja i zarządzanie dostępami pracowników do firmowego oprogramowania (SaaS)

Sprawne zarządzanie uprawnieniami pracowników do oprogramowania wykorzystywanego na co dzień w pracy ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo danych w firmie i tempo realizowania projektów. Sprawdź, jak wydajnie zarządzać upoważnieniami pracowników do firmowych narzędzi.

5 powodów, ze względu na które powinieneś zmienić arkusz kalkulacyjny na profesjonalne oprogramowanie HR

Korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych to częsta praktyka w startupach i małych firmach. Narzędzia takie jak Google Sheets mają spore możliwości, są proste w obsłudze, a przede wszystkim: nic nie kosztują. Jednak im bardziej firma się rozwija, tym wyraźniej widać, że sam excel nie sprosta wszystkim...

Kontrola wydawanego i odbieranego sprzętu w organizacji – jak prowadzić dokumentację i ewidencję wyposażenia?

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji sprzętu firmowego to obok ewidencjonowania czasu pracy zatrudnionych osób jeden z obowiązków pracodawcy. Karą za niewłaściwe (grożące zniszczeniu bądź uszkodzeniu) przechowywanie takiej dokumentacji jest grzywna w wysokości nawet do 30 tys. złotych.

Dlaczego należy dbać o motywację i zaangażowanie w pracy – korzyści i zalety motywowania pracowników

Motywacja do pracy to nie tylko sposób na podniesienie wyników wydajności organizacji. To także okazja, by zadbać o dobre samopoczucie i chęć rozwoju oraz na budowanie długotrwałej relacji z pracownikami.

HRosi: Optymalizacja procesu rekrutacji - TRAFFIT ATS

Dziś na łamach HRosów gościmy TRAFFIT – firmę zajmującą się tworzeniem oprogramowania ATS, które wspiera rekruterów w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów.

Badania okresowe pracowników - co powinieneś o nich wiedzieć?

Poznaj kluczowe informacje o badaniach okresowych dla pracodawców i pracowników. Dowiedz się, jak prawidłowo je przeprowadzać. Przeczytaj artykuł!