Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Kiedy ostatnio podejmowałeś decyzję o awansie, oparłeś ją na danych czy na intuicji? Jeśli zawahałeś się z odpowiedzią, to znak, że Twoja firma potrzebuje czegoś więcej niż dorywczych rozmów o wynikach.
Klikasz "podpisz" w aplikacji bankowej, odsyłasz skan mailem, a może potwierdzasz coś Profilem Zaufanym? Wszyscy podpisujemy dokumenty online niemal codziennie. Robimy to tak często, że przestaliśmy zwracać uwagę na to, czym właściwie podpisujemy. Tymczasem w świetle prawa, różnica między "kliknięciem" a "certyfikatem" jest kolosalna.
Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Rekruterzy codziennie przeglądają dziesiątki, a czasem setki dokumentów aplikacyjnych. W gąszczu informacji nietrudno przeoczyć idealnego kandydata, szczególnie, gdy procesy są powtarzalne i czasochłonne. Na szczęście sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w świat HR, a ja mam wrażenie, że nawet zamieszkała w nim na stałe. Microsoft Word z funkcją Copilot to połączenie, które wspiera rekruterów podczas ich pracy.
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata biznesu, stając się nie tyle technologiczną nowinką, co realnym wsparciem w codziennej pracy wielu organizacji. Jej zdolność do przyspieszania zadań, wspierania zaawansowanych analiz i automatyzacji żmudnych, manualnych procesów pozwala firmom działać efektywniej. Jednym z obszarów, który może w ogromnym stopniu czerpać z tych dobrodziejstw, jest dział Human Resources.
Dni ustawowo wolne od pracy mają zazwyczaj na celu uczczenie ważnych wydarzeń historycznych, religijnych lub tradycji danego kraju. Niektóre wyjątki potrafią jednak zaskoczyć! Które kraje obchodzą Dzień Dojrzałości? Czy 1 stycznia jest dniem wolnym od pracy na całym świecie? Która narodowość cies...
Wszyscy otrzymujemy mnóstwo e-maili, ale... czasem jest ich po prostu zbyt dużo. Jeśli jesteś tym typem menedżera HR, który lubi mieć uporządkowaną skrzynkę odbiorczą i trzymać w niej wyłącznie najważniejsze informacje, integracja Calamari ze Slackiem to rozwiązanie dla Ciebie!
Urlop tacierzyński pojawił się w Polsce dziesięć lat temu i stał się jednym z ciekawszych tematów monitorowanych przez media. Czy ojcowie chętnie z niego korzystają? Ile trwa tacierzyński? Czy ojcowie zawieszają aktywność zawodową z powodu narodzin dziecka na równi z kobietami? Na te pytania odpo...
Polityka nieograniczonego urlopu staje się coraz bardziej popularna w USA. Firmy o światowej renomie, takie jak Netflix czy Kickstarter, wprowadziły nielimitowany urlop do swoich struktur, ciesząc się pozytywną reakcją pracowników. W jaki sposób działa polityka nielimitowanego urlopu i czy rzeczy...
Nielimitowany urlop to marzenie każdego pracownika, jednak z punktu widzenia pracodawcy wprowadzenie takiego rozwiązania wydaje się kłopotliwe. Warto jednak zastanowić się nad wprowadzeniem nieograniczonych dni wolnych i odpowiednio przygotować się do zastosowania tego rozwiązania w swojej firmie...
W końcu dotarła do nas cyfrowa rewolucja w modelach pracy. W Calamari jesteśmy bardzo podekscytowani narastającą popularnością pracy zdalnej.
Beacony – termin, który wkroczył na scenę innowacyjnych firm z wielkim przytupem. Możliwość monitorowania zachowań ludzi w zamkniętnej przestrzeni rozbudziłą wyobraźnię marketerów na całym świecie do granic możliwości. Mimo to, potencjał beaconów jest wykorzystywany głównie w branży sprzedażowej.
W każdym biurze zawsze znajdą się pracownicy, którzy mają brzydki zwyczaj spóźniania się. Takie zachowanie może, ale nie musi, negatywnie wpływać na wydajność firmy. Często ma jednak negatywny wpływ na morale pracowników i atmosferę w organizacji. Poznaj sposób na radzenie sobie ze spóźnialskimi ...
W sierpniu 2019 roku weszła w życie ulga podatkowa do 26 roku życia na podatek dochodowy. Ze zwolnienia z podatku mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę lub umowę zlecenie.
Jak pokazują najnowsze badania, jeśli chcesz prowadzić firmę, która będzie odnosić sukcesy w 2019 i 2020 roku, musisz opracować zautomatyzowaną strategię HR opartą na wartościach. Poznaj 3 główne trendy, które wpłyną na nowy charakter Twojej pracy jako HR menedżera w 2019 i 2020 roku.
Co zrobić, gdy pracownicy proszą o wolne w tym samym czasie? Z jakim wyprzedzeniem członkowie zespołu powinni zgłaszać wnioski urlopowe? Kto i na jakich zasadach powinien mieć pierwszeństwo wyboru daty urlopu? Zapytaliśmy HR menedżerów i właścicieli firm oraz startupów, jakie mają zdanie i doświa...
Dni wolne w 2019 roku rozkładają się w sposób sprzyjający pracownikom. Przy odpowiednim planie urlopowym mają szansę na skorzystanie z aż 7 dłuższych urlopów wypoczynkowych, w tym dwóch cało tygodniowych przerw od pracy oraz pięciu długich weekendów.
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
