Absencja pracowników - jak skutecznie ją ograniczyć? Praktyczne strategie dla managerów
Absencja zaczyna się dużo wcześniej niż pierwsze L4. Poznaj sygnały, które łatwo przeoczyć, i 8 zmian, które wprowadzisz od jutra bez budżetu.
HR Blog
Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Rekomendowane przez edytorów
Zarządzanie nieobecnościami a urlopami - czym się różnią i dlaczego HR potrzebuje obu?
Zarządzanie urlopami i zarządzanie nieobecnościami to nie to samo – jedno planujesz z wyprzedzeniem, drugie gasisz w poniedziałek o 8:05. Wyjaśniamy, czym się różnią i jak spiąć oba procesy, żeby oszczędzić nerwy managerom i budżet firmie.
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026: Jak przygotować umowy B2B i zlecenia do kontroli [Checklista]
W tym artykule znajdziesz to, czego nie powie Ci żadne pojedyncze źródło: co dokładnie weszło w życie, czym finalna ustawa różni się od groźniejszego projektu z 2025 r. i co masz zrobić, w jakiej kolejności, zanim inspektor zapuka.
Kompleksowy Przewodnik po Promptowaniu AI dla HR Managerów
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata biznesu, stając się nie tyle technologiczną nowinką, co realnym wsparciem w codziennej pracy wielu organizacji. Jej zdolność do przyspieszania zadań, wspierania zaawansowanych analiz i automatyzacji żmudnych, manualnych procesów pozwala firmom działać efektywniej. Jednym z obszarów, który może w ogromnym stopniu czerpać z tych dobrodziejstw, jest dział Human Resources.
Wszystkie artykuły
Wypowiedzenie umowy zlecenia – wzór z omówieniem
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, którą rozwiązać może zleceniodawca i zleceniobiorca. Sprawdź, z czego składa się wypowiedzenie umowy zlecenie i w jakich sytuacjach można rozwiązać umowę z pracownikiem.
Lista obecności pracownika – jak ją prowadzić?
Lista obecności pracownika – jak ją prowadzić?
5 najciekawszych narzędzi, z którymi integruje się Calamari
W codziennej pracy biurowej liczy się nie tylko oprogramowanie, które usprawnia wykonywanie poszczególnych zadań, ale również odpowiednia współpraca pomiędzy narzędziami. W Calamari doskonale o tym wiemy, dlatego stale pracujemy nad integracją naszego rozwiązania z najpopularniejszymi programami ...
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór z omówieniem
Dowiedz się, jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wszystkie niezbędne kroki. Sprawdź już teraz!
Rewolucja w kodeksie pracy 2022! Czy pracodawcy poradzą sobie ze zmianami?
O nowelizacji kodeksu pracy było głośno już od dawna. Zmiany uwzględniające definicję i zasady pracy zdalnej to jednak nie koniec rewolucji, jakie czekają pracodawców w tym roku!
Praca zdalna w kodeksie pracy 2022 - projekt zmian przyjęty!
24 maja 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianach w kodeksie pracy. Zgodnie z nim praca zdalna zostanie na stałe wpisana w kp, zostanie zdefiniowana i uregulowana prawnie.
9 możliwości elektronicznej ewidencji czasu pracy, których potrzebujesz w 2022 roku
Elektroniczne narzędzia do ewidencjonowania czasem pracy znacznie zyskały na popularności od początku pandemii koronawirusa, jednak już wcześniej wiele firm zdecydowało się na takie rozwiązanie. W dobie ogromnej popularności pracy hybrydowej i zdalnej, ewidencjonowanie czasu pracy online to must-...
Ewidencja czasu pracy w umowie zlecenie
Prowadzenie ewidencji czasu pracy zleceniobiorcy jest obowiązkiem zleceniodawcy od 2017 roku. Sprawdź, w jaki sposób ją prowadzić oraz co powinno się w niej znaleźć!
11 możliwości elektronicznych wniosków urlopowych, które ułatwią ewidencję urlopów w firmie
W erze popularyzacji pracy zdalnej, elektroniczna ewidencja urlopów to narzędzie niezbędne w każdej firmie. Sprawdź wszystkie zalety programu do zarządzania nieobecnościami zarówno w pracy zdalnej, pracy hybrydowej jak i pracy w biurze i dowiedz się, jak pomoże Ci zoptymalizować pracę w firmie.
9 zalet elektronicznej listy obecności na 2022 rok
Pandemia wirusa Covid-19 spowodowała szereg zmian w modelach pracy i sposobie jej organizacji. Popularyzacja pracy zdalnej i wnioski, które przyszły wraz z jej wdrożeniem, spowodowały, że ten atrakcyjny - z punktu widzenia zarówno pracodawcy jak i pracownika - model pracy prężnie się rozwijał i r...
Jak wykorzystać program do ewidencji czasu pracy do nagradzania i motywowania pracowników
Wyrabianie w pracownikach dobrych nawyków i motywowanie ich, by dawali z siebie wszystko, to niełatwe zadanie. Dzięki programowi do zarządzania czasem pracy można bez dodatkowych kosztów zadbać o zaangażowanie pracowników i zapewnić im atrakcyjne nagrody.
Firmowa aplikacja na prywatnym telefonie pracownika a RODO
Korzystanie z prywatnych telefonów w firmie to przybierająca na popularności praktyka, która ułatwia ewidencję czasu pracy pracowników, komunikację, a także wiele innych procesów w organizacji.
Przetwarzanie wizerunku pracownika w ewidencji czasu pracy
Wykorzystywanie wizerunku pracownika w firmie w różnych celach to temat, który nie raz wzbudza wiele niejasności. Sprawdź, na jakich zasadach pracodawca może wykorzystywać wizerunek pracownika do ewidencji czasu pracy, a kiedy nie jest to możliwe.
Onboarding pracownika - co to i jak go przeprowadzić?
Przygotowanie do wprowadzenia nowej osoby do firmy to nie lada wyzwanie. Do poprawnie przeprowadzonego onboardingu pracownika należy przygotować nie tylko stanowisko pracy i obowiązki pracownika, ale również skompletować jego teczkę. Sprawdź, jakie dokumenty należy przygotować, aby właściwie prze...
Umowa o dzieło - wzór z omówieniem
Poznaj kluczowe informacje o umowie o dzieło oraz pobierz praktyczny wzór. Sprawdź, jak skutecznie ją wykorzystać w swojej działalności!
Umowa zlecenie - wzór z omówieniem
Poznaj kluczowe aspekty umowy zlecenia oraz obowiązki zleceniodawcy. Dowiedz się, co warto wiedzieć, zanim podpiszesz umowę. Przeczytaj teraz!
Dokumentacja pracownicza - co zawiera i jak ją prowadzić?
Poznaj kluczowe informacje o dokumentacji pracowniczej, które pomogą w lepszym zarządzaniu kadrami. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
Nadgodziny w ewidencji czasu pracy
Ewidencjonowanie czasu pracy oraz dokumentowanie pracy w nadgodzinach należy do obowiązków pracodawcy wynikającym z realizowania praw pracowników zawartych w Kodeksie Pracy. Zobacz, jak narzędzie do rejestracji godzin pracy pomoże w prawidłowym dokumentowaniu nadgodzin.
Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19
Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19
Program do ewidencji urlopów w organizacji pracy hybrydowej
Praca hybrydowa jeszcze niedawno należała do mało znanych rozwiązań, jednak w związku z pandemią wirusa Covid-19 i masowym przejściem na pracę zdalną, stała się jednym z obecnie najpopularniejszych modeli pracy.
Co to jest praca hybrydowa i jak ją zorganizować?
Poznaj definicję pracy hybrydowej, jej zalety i wyzwania. Sprawdź, jak efektywnie zorganizować model hybrydowy w firmie i zadbać o komfort zespołu.
21 najpopularniejszych trendów HR na 2022 rok
Każdy rok niesie ze sobą nowe zmiany, który wpływają na rzeczywistość, w tym również na rynek pracy. Pandemia wirusa Covid-19, lockdown, a następnie powolne powroty do biura i wszystko, co się z tym wiązało, doprowadziło do zmiany podejścia pracowników i właścicieli firm.
5 sposobów wykorzystanie ewidencji czasu pracy do organizacji pracy hybrydowej
Pandemia COVID-19 doprowadziła do popularyzacji pracy zdalnej w tempie, którego nikt wcześniej się nie spodziewał. Kiedy lockdown dobiegł końca, część firm zdecydowała się na częściowy powrót do biur. Poznaj zalety pracy hybrydowej i dowiedz się, jak narzędzie do ewidencji czasu pracy pomaga w je...
Poznaj Calamari – Team Customer Success na 5! Jak to robimy?
W Calamari stale dbamy o to, by stawiać naszych klientów na pierwszym miejscu i pomagać im w codziennym zarządzaniu czasem pracy. Team Customer Success dokłada wszelkich starań, by pomagać klientom w dostosowywaniu naszego programu HR do indywidualnych potrzeb każdej organizacji.
Wiedza HR w Twoim mailu
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Skorzystaj z intuicyjnego systemu HR
Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
Bez karty płatniczej. Bez zobowiązań.
