Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Rozmowy rozwojowe, podobnie jak system ocen pracy potrafią być jednym z najlepszych narzędzi wspierających zarządzanie zespołem, albo rytuałem, o którym nikt nie pamięta już tydzień po ich zakończeniu.
W ostatnich latach, podczas rozmów z managerami, działami HR i właścicielami firm w całej Polsce, coraz częściej spotykam się z pytaniem: „Jak sprawić, by Microsoft 365 naprawdę pomagał naszym pracownikom być efektywnymi?”. Wielu z nich korzysta z tego ekosystemu, ale często nawyki i sposób pracy sprawiają, że potencjał narzędzi pozostaje niewykorzystany. Zamiast harmonii – chaos, zamiast spójności – przypadkowy zbiór aplikacji. Właśnie dlatego warto spojrzeć na produktywność przez pryzmat dobrze zaprojektowanego środowiska pracy.
Słowo „onboarding” pojawia się na moich szkoleniach dość często, kiedy pytam, co uczestnicy chcieliby zautomatyzować w swojej codziennej pracy. Z mojego doświadczenia wynika, że wdrażanie nowych pracowników bywa dla firm niemałym wyzwaniem – zwłaszcza w dynamicznie rozwijających się organizacjach, które muszą szybko wdrażać nowe osoby bez nadmiernego obciążania działu HR. Złożoność procesów, mnogość narzędzi i rozproszona komunikacja nie tylko spowalniają adaptację, ale też zwiększają ryzyko pomyłek i frustracji wśród nowych pracowników.
Oceny pracownicze często się sypią nie dlatego, że ktoś się nie stara — ale dlatego, że nikt nie wie dokładnie, za co odpowiada. CEO, HR, liderzy i pracownicy mają w tym procesie różne role. Dowiedz się, jak je rozdzielić, żeby system naprawdę działał.
Motywowanie pracowników jest częścią działalności działu HR. Jego celem było zadbanie o wydajność pracy, zaangażowanie ludzi i zapewnienie przyjaznej atmosfery. Sprawdź, jak skutecznie motywować pracowników!
Pandemia wirusa Covid-19 była początkiem wielu zmian na świecie – w tym również nawyków ludzi odnośnie pracy. W związku z lockdownem ludzie przywykli do nowej sytuacji, dlatego powrót do "starej normalności" może być dla nich trudny. Szczególne problemy mogą mieć osoby, które w ciągu ostatniego r...
Programy do zarządzania nieobecnościami pomagają oszczędzać pieniądze, unikać nieprawidłowości - przyspieszają pracę i przeciwdziałają problemom. A co z innymi zaletami, które wynikają z ich stosowania?
Wraz z rozwojem nowych technologii biurowa rzeczywistość uległa zmianie. Pracodawcy zaczęli dostrzegać potencjał drzemiący w oprogramowaniu do ewidencji czasu pracy online.
Każdego roku w kalendarzu znaleźć można kilka okresów, w czasie których pracownicy chętnie korzystają z dni wolnych. Są to najczęściej okolice świąt i dni ustawowo wolnych od pracy. Warto wiedzieć, kiedy wypadają takie dni, by móc optymalnie zaplanować działania firmy na dany rok.
W kolejnej odsłonie serii publikujemy wywiad, który udało nam się przeprowadzić dzięki uprzejmości firmy Tenka - zajmującej się przygotowywaniem, badaniem i wspomaganiem firm w tworzenia strategii rozwoju i wdrażania nowych produktów.
Dla Amerykanów koniec listopada to szczególny okres świętowania i spędzania dni z rodziną, jednak na całym świecie ten czas jest równie ekscytujący, choć z innego powodu. Black Friday – czas, gdy cały świat z niecierpliwością oczekuje ekscytujących zakupowych zniżek.
Rejestrowanie czasu pracy to nie tylko unijny obowiązek, to również przydatne narzędzie, które pomaga w organizacji pracy i podnoszeniu produktywności pracowników. Aby jednak zacząć czerpać z niego korzyści, Twoim pracownicy muszą zacząć raportować swój czas pracy zgodnie z zaleceniami. Jak ich d...
Halloween stało się popularne w Polsce w latach 90. Klimaty horroru, przebieranki i zbieranie słodyczy to zabawne zwyczaje, które wkradły się do popkultury i coraz częściej stają się okazją do organizowania imprez.
Dziś publikujemy wywiad, który mieliśmy przyjemność poprowadzić z Great Digital – firmą zajmującą komunikacją employer branding, analityką i badaniami HR.
Wraz z wejściem w życie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy firmy coraz częściej zaczęły sięgać po elektroniczne programy ułatwiające im to zadanie. Wokół zagadnienia krąży jednak wiele wątpliwości i mitów, które mogą niesłusznie zniechęcić do skorzystania z nich.
Prawo pracy w Polsce zapewnia ciężarnym kobietom dodatkową ochronę – ochronę zatrudnienia oraz dodatkowe uprawnienia, na które pracodawca musi przystać.
Wykorzystywanie elektronicznych narzędzi do rejestrowania czasu pracy to doskonała metoda na szybkie i precyzyjne zbieranie danych na temat godzin przyjść i wyjść pracowników.
Dziś rozmawiamy z World Is Your Office – firmą szkoleniowo-doradczą, która specjalizuje się we wspieraniu zespołów zdalnych.
Formy zatrudnienia w Polsce bez tajemnic. Porównanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych - wybierz najlepszą dla siebie. Przeczytaj więcej!
Produktywność pracowników to zbiór elementów mających wpływ na ludzkie samopoczucie, zachowanie i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Poznaj największe biurowe rozpraszacze i dowiedz się, jak je skutecznie wyeliminować.
Zarządzanie absencjami to jedno z najważniejszych zadań działu kadr. Jego brak to prosty przepis na katastrofę.
Poprawienie wydajności pracy to prosta droga do zaoszczędzenia pieniędzy i podniesienia produktywności bez wprowadzania skomplikowanych zmian w organizacji. Program do mierzenia godzin pracy pomoże startupom i rozwijającym się firmom osiągnąć ten cel dzięki skutecznemu zarządzaniu pracownikami i ...
Nieodnotowane nieobecności potrafią wyrządzić w firmie ogromne szkody. Najwygodniejszym sposobem, by zmierzyć się z tym zagrożeniem, jest cyfrowy system do zarządzania urlopami.
Team building to ważna część dbania o dobrą atmosferę w firmie. Jak pokazują badania, organizacje, które regularnie odbywają spotkania team buildingowe, odnotowują wzrost produktywności wśród pr...
Poznaj 19 kreatywnych gier integracyjnych, które pomogą w budowaniu zespołu zdalnego. Sprawdź, jak poprawić komunikację i współpracę w firmie za pomocą zabaw online.
W czasie gdy pandemia trwa nadal, wiele firm i startupów decyduje się na przywrócenie pracowników do biur. Wynika to zarówno ze względu na charakter organizacji, który na części firm wymusza obecność ludzi w miejscu pracy, jak również ze względu na komfort psychiczny pracowników.
Po kilku miesiącach pracy z domu spowodowanej pandemią koronawirusa nadszedł czas powrotu do biur. Czerwcowe odmrażanie gospodarki to dla firm spore wyzwanie – muszą dostosować przestrzeń i regulamin pracy do wymogów bezpieczeństwa. Jak przygotować pracowników do powrotu do biur oraz zadbać o ich...
W związku z pandemią koronawirusa COVID-19 coraz więcej rządów zaleca obywatelom pracę zdalną. Polski rząd również zaapelował do pracodawców o umożliwienie takiego trybu pracy w firmach i startupach.
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
