HR Blog

Koszty pracodawcy - ile pracodawca płaci za pracownika?

Zobacz, ile pracodawca płaci za pracownika i poznaj wszystkie składowe. Oblicz całkowity koszt zatrudnienia i odkryj, jak go optymalizować.

Czym są OKR-y i jak realnie wpływają na wyniki zespołu?

Zaczynasz przygodę z OKR? Odkryj, jak dzięki niej zintegrować zespół i wykorzystać planowanie zasobów do skutecznej realizacji celów.

Zatrudnienie na pół etatu: urlop, czas pracy, obowiązki pracodawcy

Dowiedz się, jak zgodnie z prawem zatrudnić pracownika na pół etatu. Sprawdź obowiązki pracodawcy, rozliczenia czasu pracy, umowy i składki ZUS.

Nowoczesne narzędzia HR: Jak aplikacje zmieniają działy HR

Poznaj nowoczesne narzędzia HR, które wspierają automatyzację procesów i pomagają podejmować lepsze decyzje w działach HR.

Czy na umowie zlecenie jest ubezpieczenie zdrowotne?

Umowa zlecenie i ubezpieczenie to temat, który budzi wiele pytań. Rozwiewamy wątpliwości! Sprawdź, kto i kiedy musi opłacać składki.

List intencyjny: co to jest i kiedy się go stosuje?

Rekrutacja to wyzwanie. Dowiedz się, czym jest list intencyjny i jak może zabezpieczyć interesy obu stron, zanim podpiszecie umowę.

Elektroniczna dokumentacja pracownicza - dlaczego warto ją prowadzić?

Już od 2018 roku polskie prawo pozwala na prowadzenie elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie są jej zalety i w jaki sposób dokumentacja pracownicza online w Calamari pomoże usprawnić codzienne zarządzanie HR w Twojej organizacji.

Urlop okolicznościowy na ślub – ile dni i komu przysługuje?

Wszystko o urlopie okolicznościowym na ślub. Dowiedz się, ile dni przysługuje pracownikowi i jak sprawnie zarządzać wnioskami.

Umowa B2B - co to jest współpraca B2B i na czym polega?

Dowiedz się, czym jest umowa B2B oraz jak Calamari wspiera przedsiębiorców w zarządzaniu umowami. Poznaj zalety, wady i obowiązki związane z B2B.

Narzędzia do pracy zdalnej: Jakie aplikacje wybrać dla firmy?

Narzędzia do pracy zdalnej, które usprawnią komunikację, zarządzanie projektami i czasem pracy. Sprawdź, co wdrożyć w pierwszej kolejności!

Mobbing w pracy – jakie są jego rodzaje i jak się przed nim bronić?

Czym jest mobbing, jakie są jego rodzaje i jak mu zapobiegać? Poznaj skutki mobbingu i sprawdź, jak zarządzać atmosferą w zespole.

Najniższa krajowa 2025 - ile wyniesie i co zmieni się w przepisach?

Ile wynosi najniższa krajowa 2025? Jaka jest minimalna stawka godzinowa i jak zmiany wpłyną na wynagrodzenia oraz budżety firm?

Praca w wysokiej temperaturze – obowiązki pracodawcy

Jakie obowiązki ma pracodawca przy pracy w wysokiej temperaturze. Poznaj przepisy BHP, prawa pracownika i konsekwencje ich łamania.

Nepotyzm w pracy – co to jest i jak wpływa na organizację?

Czym jest nepotyzm, jak wpływa na atmosferę w firmie i jakie może mieć konsekwencje? Poznaj sposoby przeciwdziałania nepotyzmowi w organizacjach.

Ostracyzm w pracy – czym się przejawia i jak mu zapobiegać?

Jakie skutki ma izolacja w zespole? Dowiedz się, jak rozpoznać objawy wykluczenia i jakie działania podjąć, aby stworzyć zdrową atmosferę w firmie.

Umowa cywilnoprawna – co to jest? Rodzaje i charakterystyka

Czym jest umowa cywilnoprawna? Jakie są jej rodzaje i czym się różni od umowy o pracę? Jakie ma wady i zalety? Dowiedz się, kiedy warto ją zawrzeć.

Odprawa dla pracownika – kiedy przysługuje i jak ją obliczyć?

Poznaj zasady przyznawania odpraw, dowiedz się, jak obliczyć wysokość świadczenia i sprawdź, w jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje odprawa.

Urlop opiekuńczy – co to jest i jak skutecznie z niego skorzystać?

Czym jest urlop opiekuńczy, ile dni wolnego przysługuje pracownikowi i jak złożyć wniosek? Wskazówki i zasady przyznawania urlopu opiekuńczego.

Najlepsze praktyki komunikacyjne w Microsoft Teams i Slack

Automatyzacja procesów w Microsoft Teams

Automatyzuj zadania i zwiększaj efektywność w Microsoft Teams dzięki automatyzacji procesów i Power Automate.

Workation - praktyczne porady, jak zorganizować je w firmie

Wraz ze wzrostem popularności pracy zdalnej i liczby ludzi pracujących z najróżniejszych miejsc, firmy muszą przystosować swoją politykę i otworzyć się zarówno na pracę zdalna≤ hybrydową, jak również pracę podczas wakacji.

Koniec z przeładowaniem narzędziami – Microsoft Teams jako centrum HR

Za każdym razem, gdy Twoi pracownicy przełączają się między aplikacjami, tracą 32 dni produktywności rocznie. Dowiedz się, jak integracja śledzenia czasu pracy i zarządzania urlopami w Microsoft Teams pomaga firmom odzyskać utracony czas i usprawnić procesy HR.

Ergonomia pracy przy komputerze w biurze i podczas pracy zdalnej

Pandemia koronawirusa sprawiła, że zdecydowana większość ludzi z branż, w których było to możliwe, przeszła na pracę zdalną. Takie rozwiązanie zapobiega rozprzestrzenianiu się choroby, jednak może powodować pogłębienie problemów związanych z nieprawidłową pozycją podczas pracy.

9 funkcji Kalendarza Google, które usprawnią pracę zespołową i planowanie firmowych projektów

Udostępnianie kalendarza innym osobom z organizacji, wyszukiwanie dogodnego dla wszystkich terminu spotkania czy wygodne rezerwowanie sal konferencyjnych.