Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Rozmowy rozwojowe, podobnie jak system ocen pracy potrafią być jednym z najlepszych narzędzi wspierających zarządzanie zespołem, albo rytuałem, o którym nikt nie pamięta już tydzień po ich zakończeniu.
W ostatnich latach, podczas rozmów z managerami, działami HR i właścicielami firm w całej Polsce, coraz częściej spotykam się z pytaniem: „Jak sprawić, by Microsoft 365 naprawdę pomagał naszym pracownikom być efektywnymi?”. Wielu z nich korzysta z tego ekosystemu, ale często nawyki i sposób pracy sprawiają, że potencjał narzędzi pozostaje niewykorzystany. Zamiast harmonii – chaos, zamiast spójności – przypadkowy zbiór aplikacji. Właśnie dlatego warto spojrzeć na produktywność przez pryzmat dobrze zaprojektowanego środowiska pracy.
Słowo „onboarding” pojawia się na moich szkoleniach dość często, kiedy pytam, co uczestnicy chcieliby zautomatyzować w swojej codziennej pracy. Z mojego doświadczenia wynika, że wdrażanie nowych pracowników bywa dla firm niemałym wyzwaniem – zwłaszcza w dynamicznie rozwijających się organizacjach, które muszą szybko wdrażać nowe osoby bez nadmiernego obciążania działu HR. Złożoność procesów, mnogość narzędzi i rozproszona komunikacja nie tylko spowalniają adaptację, ale też zwiększają ryzyko pomyłek i frustracji wśród nowych pracowników.
Oceny pracownicze często się sypią nie dlatego, że ktoś się nie stara — ale dlatego, że nikt nie wie dokładnie, za co odpowiada. CEO, HR, liderzy i pracownicy mają w tym procesie różne role. Dowiedz się, jak je rozdzielić, żeby system naprawdę działał.
Jako lider, naturalnie przejmujesz obowiązki, które w większych organizacjach należą do działu personalnego - dowiedz się, jak zrobić to dobrze!
Poznaj nowe funkcje i ulepszenia, które koncentrują się na oszczędności czasu i zapewnieniu elastyczności we wszystkich modułach Calamari.
Poznaj 9 funkcji Microsoft Teams, które pomogą Ci zaoszczędzić czas i efektywniej zarządzać zadaniami. Funkcje zostały zaprezentowane podczas webinaru przez Martę Czapik, edukatorkaę Microsoft Teams.
Czy język, którym opisujemy miejsca pracy, nie stał się pustym zbiorem frazesów? "Młody, dynamiczny zespół", "przyjazna atmosfera" i "możliwości rozwoju" - to tylko kilka z wyświechtanych zwrotów, które Marta Jakubczak poddaje refleksji w swojej recenzji książki "Cześć pracy!". Sprawdź, dlaczego ta pozycja zmusza do przemyślenia relacji z pracą i może być ważną lekturą nie tylko dla HR-owców, ale wszystkich, którzy chcą wyjść poza swoją zawodową "bańkę informacyjną".
Planowanie urlopu to sztuka, która pozwala wycisnąć z roku jak najwięcej chwil odpoczynku. W 2025 roku Polacy będą mieli do dyspozycji 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym jeden nowy – Wigilię, która od tego roku dołącza do kalendarza świąt. Jak dobrze wykorzystać te dni?
Usprawnij proces zarządzania urlopami dzięki skutecznej integracji z Microsoft. Odkryj praktyczne wskazówki i strategie zwiększające efektywność. Czytaj więcej!
Microsoft Teams to podstawowe narzędzie współpracy dla nowoczesnych firm, jednak wiele organizacji nie wykorzystuje w pełni jego potencjału do optymalizacji pracy zespołu. Tradycyjne metody śledzenia obecności powodują nieefektywność, prowadząc do opóźnień projektów, ryzyka niezgodności i frustracji pracowników. W tym przewodniku omawiamy, jak aplikacja do zarządzania obecnością zintegrowana z Microsoft Teams może zmienić Twoją organizację—zwiększając produktywność, usprawniając planowanie zasobów i ułatwiając zgodność z przepisami.
Chcesz zarządzać swoim czasem pracy i nieobecnościami bezpośrednio z komunikatora Microsoft Teams i środowiska Microsoft 365? Przyspiesz swoją codzienną pracę i miej wszystkie niezbędne informacje o czasie pracy zawsze pod ręką dzięki naszej nowej integracji!
Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie, które ma na celu wsparcie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Brzmi atrakcyjnie, ale jak skorzystać z tej ulgi, aby uniknąć potencjalnych problemów? Przyjrzyjmy się szczegółowo, jak działa ten mechanizm i jakie warunki trzeba spełnić.
Zobacz, jakie obowiązki wobec sygnalistów mają pracodawcy. Dowiedz się, jak wdrożyć system zgłoszeń, chronić sygnalistów i uniknąć kar za nieprzestrzeganie przepisów.
W 2024 roku świętowaliśmy wyjątkowy jubileusz – 10 lat Calamari na rynku. Ten rok przyniósł nam nie tylko rozwój produktu, ale także szereg branżowych wyróżnień i nagród. Sprawdź jak minął nam ten rok!
Już 25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Co oznacza to dla organizacji i pracowników? Jak się przygotować i co można zyskac?
Wybór odpowiedniego oprogramowania HR to ważna decyzja dla każdej firmy technologicznej, która chce zautomatyzować procesy HR i rozwijać swój zespół. Jako twórca oprogramowania HR, doskonale wiemy, jakie pytania są najczęściej zadają poszukujący rozwiązań podobnych do Calamari i na co zwrócić uwagę przy wyborze nowego narzędzia HR.
Czy wiesz, że dane z Calamari możesz raportować, łączyć oraz integrować z danymi z innych Twoich systemów oraz używać ich do automatyzacji procesów? Cały czas rozwijamy nasz produkt, tak by jak najłatwiej dostosował się do Twojego obecnego stacku technologicznego, a także aktywnie poszukujemy rozwiązań, które ułatwią Twoją pracę.
W świecie zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie każda decyzja ma znaczenie, odkrywanie nowych perspektyw jest kluczowe. Dlatego zapytaliśmy osoby pracujące w HR o polecane tytuły z zakresu HR, Employer Brandingu i zarządzaniu kadrą.
Z pewnością każdy specjalista HR, Employer Brandingu, Rekrutacji, Kadr i HRBP wie, jak ważne jest ciągłe poszerzanie wiedzy i śledzenie najnowszych trendów w branży.
Ominęło Cię wydarzenie od Sprawny Marketing? Sprawdź, co się działo, przeczytaj nasze podsumowania prelekcji oraz zobacz foto relację!
Bądź gotów! Sezon świąteczny coraz bliżej, dlatego postanowiliśmy zżerać najlepsze oferty na Black Friday i Cyber Monday z kategorii HR, aby pomóc Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu i oszczędzić pieniądze.
Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracowniczym regulowanym przez Kodeks pracy, który pozwala ojcu zadba o nowo narodzone dziecko. Sprawdź, czym jest, na czym polega i kiedy przysługuje pracownikowi.
Instrukcja obsługi siebie to niesamowicie przydatn narzędzie. Dzięki niemu Twoi współpracownicy mogą szybciej Cię poznać. Work with Me poprawia komunikację w zespołach i pomaga uniknąć nieporozumień.
Czy posiadasz instrukcję obsługi... siebie? Wierzymy, że w idei Work with Me – przestrzeni, w ramach której pracownicy mogą zrozumieć, jak ze sobą współpracować – drzemie ogromny potencjał.
Dobra komunikacja pomiędzy pracownikami jest niezbędna do zapewnienia produktywności zespołów. Praca ze mną to sposób, by pomóc ludziom wzajemnie się zrozumieć, unikając nieporozumień, przyspieszając rzeczową dyskusję i budując fundamenty empatii. Sprawdź, czym jest Praca ze mną, jak wdrożyć ją d...
Jak bardzo ułatwiłoby pracę w firmie, gdyby pracownicy mogli w każdej chwili sprawdzić informacje o kolegach z zespołu, by zrozumieć, w jaki sposób się komunikują i jak najlepiej z nimi współpracować?
Nielimitowane urlopy to trend, który w dalszym ciągu nie cieszy się zbyt wielką popularnością, jednak w Polsce pojawiają się już firmy, które decydują się na to rozwiązanie. Wśród nich jest jeden z klientów Calamari – TRAFFIT – narzędzie wspierające wszystkie etapy procesu rekrutacji. Porozmawial...
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
