Absencja pracowników - jak skutecznie ją ograniczyć? Praktyczne strategie dla managerów
Absencja zaczyna się dużo wcześniej niż pierwsze L4. Poznaj sygnały, które łatwo przeoczyć, i 8 zmian, które wprowadzisz od jutra bez budżetu.
HR Blog
Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Rekomendowane przez edytorów
Zarządzanie nieobecnościami a urlopami - czym się różnią i dlaczego HR potrzebuje obu?
Zarządzanie urlopami i zarządzanie nieobecnościami to nie to samo – jedno planujesz z wyprzedzeniem, drugie gasisz w poniedziałek o 8:05. Wyjaśniamy, czym się różnią i jak spiąć oba procesy, żeby oszczędzić nerwy managerom i budżet firmie.
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026: Jak przygotować umowy B2B i zlecenia do kontroli [Checklista]
W tym artykule znajdziesz to, czego nie powie Ci żadne pojedyncze źródło: co dokładnie weszło w życie, czym finalna ustawa różni się od groźniejszego projektu z 2025 r. i co masz zrobić, w jakiej kolejności, zanim inspektor zapuka.
Kompleksowy Przewodnik po Promptowaniu AI dla HR Managerów
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata biznesu, stając się nie tyle technologiczną nowinką, co realnym wsparciem w codziennej pracy wielu organizacji. Jej zdolność do przyspieszania zadań, wspierania zaawansowanych analiz i automatyzacji żmudnych, manualnych procesów pozwala firmom działać efektywniej. Jednym z obszarów, który może w ogromnym stopniu czerpać z tych dobrodziejstw, jest dział Human Resources.
Wszystkie artykuły
Ocena pracy, która działa: Jak zadawać pytania budujące zaangażowanie
Roczne oceny pracownicze to dla wielu stresujący obowiązek, który kończy się frazesami i wypełnianiem formularzy. A przecież mogłoby być inaczej. Wystarczy zmienić jedno: pytania, które zadajemy. Dowiedz się, jak zamienić performance management z formalności w narzędzie, które naprawdę rozwija ludzi i buduje zaangażowanie.
Skale ocen pracowniczych: który model wybrać dla swojej firmy?
Planujesz wdrożyć system ocen pracowniczych albo myślisz o zmianie tego, który już macie? Pewnie zadajesz sobie pytanie: "Którą skalę ocen wybrać?". To jedno z najczęstszych pytań, które słyszę od klientów. I nie bez powodu - źle dobrana skala może sprawić, że cały proces oceniania stanie się nieczytelny dla pracowników i frustrujący dla menedżerów.
Kalendarz 2026: 4 święta w weekend, ale tylko 2 dni do odbioru. Jak zaplanować czas pracy?
Planowanie kalendarza firmowego z dużym wyprzedzeniem to klucz do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Rok 2026 przynosi ciekawą konfigurację w kalendarzu – aż cztery dni ustawowo wolne od pracy wypadają w weekendy. Czy to oznacza, że pracownicy zyskają cztery dodatkowe dni wolnego do wykorzystania w innym terminie?
Zasada „zero niespodzianek” i test kamery – podsumowanie meetupu "Oceny pracownicze, które działają"
Jak sprawić, by pracownicy nie bali się ocen? Poznaj wnioski z pierwszego meetupu Calamari! Dowiedz się, jak unikać błędów w ewaluacji i budować kulturę feedbacku.
Jak przekonać dział IT do uruchamiania aplikacji i automatyzacji w organizacji
Automatyzacja procesów i wdrażanie nowoczesnych aplikacji to dziś jeden z kluczowych motorów rozwoju organizacji. Z mojego doświadczenia – zarówno w projektach dla dużych korporacji, jak i średnich firm w Polsce – widzę, że dobrze zaplanowane wdrożenia potrafią zwiększyć efektywność zespołów nawet o kilkadziesiąt procent, obniżyć koszty operacyjne i skrócić czas realizacji zadań.
Rozmowa rekrutacyjna online i onboarding w Teams - nowoczesne podejście z Copilot Microsoft 365
Z mojego doświadczenia wynika, że rekrutacja online i onboarding w Teams to nie tylko trend – to realna przewaga konkurencyjna. Pandemia była katalizatorem, ale dziś to standard w wielu organizacjach. W praktyce wdrożenie tych procesów w Teams pozwala firmom znacznie skrócić czas rekrutacji i mocno obniżyć koszty operacyjne. Co ważne, otwiera dostęp do talentów z różnych lokalizacji, bez ograniczeń geograficznych.
Nowy wymiar komunikacji podczas rekrutacji dzięki Copilot w Outlooku
Pracując z kilkudziesięcioma największymi firmami na rynku polskim, śmiało mogę powiedzieć, że rok 2025 to czas, w którym technologia w HR przestała być jedynie dodatkiem – stała się kluczowym narzędziem budowania przewagi konkurencyjnej. Sztuczna inteligencja (AI) zmienia sposób, w jaki organizacje zarządzają talentami, komunikują się z kandydatami i optymalizują procesy rekrutacyjne. Działy HR i pracodawcy stoją dziś przed ogromnym wyzwaniem: działać szybciej, skuteczniej i bardziej efektywnie, jednocześnie zapewniając doskonałe doświadczenia kandydatom oraz sprawną obsługę pracowników.
Podpis kwalifikowany mObywatel, Profil Zaufany czy zwykły skan? Jak skutecznie i prawnie bezpiecznie podpisywać umowy elektroniczne
Klikasz "podpisz" w aplikacji bankowej, odsyłasz skan mailem, a może potwierdzasz coś Profilem Zaufanym? Wszyscy podpisujemy dokumenty online niemal codziennie. Robimy to tak często, że przestaliśmy zwracać uwagę na to, czym właściwie podpisujemy. Tymczasem w świetle prawa, różnica między "kliknięciem" a "certyfikatem" jest kolosalna.
Jak AI Copilot rewolucjonizuje pracę z dokumentami w środowisku Microsoft 365
Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Rekruterzy codziennie przeglądają dziesiątki, a czasem setki dokumentów aplikacyjnych. W gąszczu informacji nietrudno przeoczyć idealnego kandydata, szczególnie, gdy procesy są powtarzalne i czasochłonne. Na szczęście sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w świat HR, a ja mam wrażenie, że nawet zamieszkała w nim na stałe. Microsoft Word z funkcją Copilot to połączenie, które wspiera rekruterów podczas ich pracy.
Jak zachować produktywność podczas podróży służbowej i pracy zdalnej?
Wiele osób regularnie podróżujących służbowo przyznaje, że delegacje zagraniczne, są inspirujące i rozwijające, jednak często negatywnie wpływają na efektywność pracy. Wyjazd biznesowy zazwyczaj oznacza, że część obowiązków zawodowych jest wykonywana zdalnie – w hotelach, na lotniskach, podczas jazdy pociągiem, czy też pomiędzy spotkaniami z kolejnymi klientami. Dlatego nawet 20–30% osób może doświadczać okresowego spadku produktywności.
8 sygnałów, że Twoja firma potrzebuje wprowadzić oceny pracownicze
Kiedy ostatnio podejmowałeś decyzję o awansie, oparłeś ją na danych czy na intuicji? Jeśli zawahałeś się z odpowiedzią, to znak, że Twoja firma potrzebuje czegoś więcej niż dorywczych rozmów o wynikach.
Co zrobić, gdy pracownik odmawia udziału w procesie oceny?
Cykl ocen kończy się za tydzień. Większość spotkań za Tobą, gdy nagle jedna osoba mówi: „Nie będę w tym uczestniczyć”. Znasz to? Zaskoczenie, frustracja i pytanie - czy to moja wina?
Rozmowa rozwojowa, czy ocena pracownicza — co się lepiej sprawdzi w Twojej organizacji?
O ocenach pracowniczych mówi się od lat i jeszcze niedawno nikt nie podważał ich zasadności. Jednak w ostatnich latach coraz więcej głosów kwestionuje ich skuteczność: że to przeżytek, że ludzie ich nie lubią, że nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
Umowa zlecenie a staż pracy 2026: Rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy
Już od 2026 roku polski rynek pracy czeka prawdziwa rewolucja. Wchodzi w życie przełomowa ustawa, która na zawsze zmieni sposób liczenia stażu pracy, włączając do niego lata przepracowane na umowie zleceniu i samozatrudnieniu. Dla milionów Polaków, których doświadczenie zawodowe było do tej pory pomijane, oznacza to koniec rażącej niesprawiedliwości i realne korzyści: więcej dni urlopu, wyższe dodatki i większe bezpieczeństwo. Ten artykuł to kompleksowy przewodnik, który wyjaśnia, co dokładnie się zmienia, jak udokumentować swój staż i jak firmy mogą przygotować się na nadchodzące zmiany.
Od nudnych statystyk do fascynujących historii: Jak dzięki książce 'Liczby się liczą' zmienić sposób prezentowania danych - recenzja Marty Woszczyńskiej
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektóre dane natychmiast przykuwają uwagę, a inne sprawiają, że słuchacze ziewają? Marta Woszczyńska, HR Business Partner z pasją do analityki, odkrywa w książce "Liczby się liczą" sekret przekształcania suchych statystyk w angażujące opowieści. Od zaskakującego faktu, że więcej CEO Fortune 500 nazywa się James niż jest kobiet, po praktyczne wskazówki dotyczące "kotwic emocjonalnych" - ta recenzja pokazuje, jak data storytelling może zmienić sposób, w jaki komunikujemy się z danymi. Obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce, aby jego liczby nie tylko informowały, ale też inspirowały do działania.
Sen w pracy zmianowej: Jak wesprzeć pracowników i chronić biznes
Dowiedz się dlaczego dbałość o sen pracowników zmianowych powinna być priorytetem dla każdego działu HR i jak dzięki prostym krokom można zbudować zdrowszy i bezpieczniejszy zespół.
Jak usprawnić proces rezerwacji podróży służbowych?
W każdej rozwijającej się firmie, w której pracownicy podróżują służbowo, przychodzi moment, kiedy organizacja delegacji z dość prostego zadania zmienia się w skomplikowany logistycznie proces. Rosnąca liczba wyjazdów biznesowych to właściwie „plątanina” rezerwacji hoteli, biletów lotniczych i kolejowych, dokumentów, faktur oraz wielu pytań pracowników o akceptację podróży.
Wybrałeś system HR? Oto praktyczny przewodnik wdrożeniowy
Znalazłeś idealny system HR dla swojej firmy? Teraz czas na kluczowy krok: skuteczne wdrożenie. To moment, który zdecyduje, czy Twoja inwestycja przyniesie realne usprawnienia, czy stanie się kolejnym niewykorzystanym narzędziem. Przedstawiamy, jak przejść od wyboru do sukcesu, maksymalizując korzyści i unikając pułapek. Przygotuj się na transformację, która nie tylko usprawni procesy, ale również wpłynie na kulturę organizacyjną. Czy jesteś gotowy na tę podróż?
Jesteś liderem? To znaczy, że jesteś też HR-owcem.
Jako lider, naturalnie przejmujesz obowiązki, które w większych organizacjach należą do działu personalnego - dowiedz się, jak zrobić to dobrze!
Nowości w Calamari: Skanowanie tagów NFC | Nowa restrykcja | Wykrywanie duplikatów
Poznaj nowe funkcje i ulepszenia, które koncentrują się na oszczędności czasu i zapewnieniu elastyczności we wszystkich modułach Calamari.
Produktywność w MS Teams: 9 funkcji w Teamsach, które ułatwią Ci codzienną pracę (zapis webinaru z Legalna Marta)
Poznaj 9 funkcji Microsoft Teams, które pomogą Ci zaoszczędzić czas i efektywniej zarządzać zadaniami. Funkcje zostały zaprezentowane podczas webinaru przez Martę Czapik, edukatorkaę Microsoft Teams.
Rzeczywistość zawodowa bez filtra: Co 'Cześć pracy!' mówi o mitach miejsca pracy - recenzja Marty Jakubczak
Czy język, którym opisujemy miejsca pracy, nie stał się pustym zbiorem frazesów? "Młody, dynamiczny zespół", "przyjazna atmosfera" i "możliwości rozwoju" - to tylko kilka z wyświechtanych zwrotów, które Marta Jakubczak poddaje refleksji w swojej recenzji książki "Cześć pracy!". Sprawdź, dlaczego ta pozycja zmusza do przemyślenia relacji z pracą i może być ważną lekturą nie tylko dla HR-owców, ale wszystkich, którzy chcą wyjść poza swoją zawodową "bańkę informacyjną".
Dni wolne od pracy w Polsce w 2025 roku – kompletny przewodnik po planowaniu urlopu
Planowanie urlopu to sztuka, która pozwala wycisnąć z roku jak najwięcej chwil odpoczynku. W 2025 roku Polacy będą mieli do dyspozycji 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym jeden nowy – Wigilię, która od tego roku dołącza do kalendarza świąt. Jak dobrze wykorzystać te dni?
Efektywne zarządzanie urlopami z integracją Microsoft: Krótki przewodnik
Usprawnij proces zarządzania urlopami dzięki skutecznej integracji z Microsoft. Odkryj praktyczne wskazówki i strategie zwiększające efektywność. Czytaj więcej!
Wiedza HR w Twoim mailu
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Skorzystaj z intuicyjnego systemu HR
Dołącz do 130.000+ zadowolonych pracowników ze 106 krajów
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
Bez karty płatniczej. Bez zobowiązań.
