Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Rozmowy rozwojowe, podobnie jak system ocen pracy potrafią być jednym z najlepszych narzędzi wspierających zarządzanie zespołem, albo rytuałem, o którym nikt nie pamięta już tydzień po ich zakończeniu.
Nowelizacja Kodeksu pracy z 27 stycznia 2026 r. zrównała postać elektroniczną z papierową w kilkunastu czynnościach kadrowych. Wnioski urlopowe, informacje o monitoringu, potwierdzenia BHP — to wszystko można teraz załatwić bez wydruku i podpisu. Ale „można" nie znaczy „wystarczy wysłać maila". Poniżej wyjaśniamy, co dokładnie obejmuje zmiana, jakie wymogi musi spełnić Twoje narzędzie i jak przygotować firmę.
W ostatnich latach, podczas rozmów z managerami, działami HR i właścicielami firm w całej Polsce, coraz częściej spotykam się z pytaniem: „Jak sprawić, by Microsoft 365 naprawdę pomagał naszym pracownikom być efektywnymi?”. Wielu z nich korzysta z tego ekosystemu, ale często nawyki i sposób pracy sprawiają, że potencjał narzędzi pozostaje niewykorzystany. Zamiast harmonii – chaos, zamiast spójności – przypadkowy zbiór aplikacji. Właśnie dlatego warto spojrzeć na produktywność przez pryzmat dobrze zaprojektowanego środowiska pracy.
Słowo „onboarding” pojawia się na moich szkoleniach dość często, kiedy pytam, co uczestnicy chcieliby zautomatyzować w swojej codziennej pracy. Z mojego doświadczenia wynika, że wdrażanie nowych pracowników bywa dla firm niemałym wyzwaniem – zwłaszcza w dynamicznie rozwijających się organizacjach, które muszą szybko wdrażać nowe osoby bez nadmiernego obciążania działu HR. Złożoność procesów, mnogość narzędzi i rozproszona komunikacja nie tylko spowalniają adaptację, ale też zwiększają ryzyko pomyłek i frustracji wśród nowych pracowników.
Nielimitowane urlopy to trend, który w dalszym ciągu nie cieszy się zbyt wielką popularnością, jednak w Polsce pojawiają się już firmy, które decydują się na to rozwiązanie. Wśród nich jest jeden z klientów Calamari – TRAFFIT – narzędzie wspierające wszystkie etapy procesu rekrutacji. Porozmawial...
Dobra komunikacja w zespole i produktywne wykorzystywanie zasobów to według naszego zespołu klucze do sukcesu. Dobre zaplecze technologiczne i efektywne procesy komunikacyjne sprawiają, że nasza praca przebiega sprawnie i bezproblemowo.
Koniec roku oznacza nie tylko świętowanie nadchodzącego roku, ale również zaplanowanie budżetu i pracy w organizacji na kolejnych 12 miesięcy. Sprawdź, ile godzin do przepracowania przypada w 2023 roku i kiedy Twoi pracownicy najchętniej będą brali dni wolne, aby optymalnie zaplanować działania w...
Słuchanie potrzeb naszych klientów zawsze było dla nas niezwykle ważne. Dlatego rozwijamy Calamari, bazując na tym, co jest najważniejsze dla rozwoju Waszych firm.
Planujesz zatrudnić cudzoziemca? Dowiedz się, jak poprawnie przygotować zaproszenie i jakie formalności Cię czekają. Kliknij i czytaj więcej!
Ile wynosi podwyżka inflacyjna oraz czy pracownik ma do niej prawo? Analizujemy przepisy i praktykę firm. Sprawdź i przeczytaj poradnik!
Dwa etapy, jeden cel – zatrudnienie najlepszego kandydata. Zobacz, na czym polega rekrutacja i selekcja. Przeczytaj artykuł już teraz!
Gdzie opublikować ofertę pracy i jak ją napisać, by wyróżnić się na rynku? Odkryj sprawdzone wskazówki. Przeczytaj artykuł już teraz!
Rekrutacja krok po kroku – ogłoszenie, rozmowy, decyzja i zatrudnienie. Poznaj szczegóły i przygotuj się do procesu. Czytaj więcej!
Dobry kierownik to nie tylko zarządzanie, ale i komunikacja oraz empatia. Zobacz, jakie umiejętności warto rozwijać. Przeczytaj artykuł!
Czy pracodawca może obniżyć stanowisko lub wynagrodzenie bez zgody pracownika? Wyjaśniamy skutki prawne i praktyczne. Przeczytaj artykuł!
Depresja a praca – sprawdź, jakie prawa przysługują pracownikowi, kiedy można skorzystać z L4 i jakie obowiązki ma pracodawca. Przeczytaj artykuł!
Kontrakt managerski – czym jest umowa menedżerska i kiedy warto go zastosować? Sprawdź definicję i aspekty prawne w Calamari - czytaj teraz!
Dyskryminacja płciowa w pracy – poznaj przyczyny, przykłady i skutki nierównego traktowania. Dowiedz się więcej na blogu Calamari!
Kiedy pracodawca może zastosować karę pieniężną? Wyjaśniamy przepisy oraz podpowiadamy, jak wspierać HR z Calamari. Sprawdź nasz poradnik!
Czy można pracować na dwa etaty jednocześnie? Poznaj obowiązki pracownika i pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły!
Urlop uzupełniający – kiedy przysługuje i jak prawidłowo go obliczyć? Sprawdź zasady oraz uprość wnioski urlopowe z Calamari. Sprawdź teraz!
Negatywne cechy charakteru w pracy – przykłady, skutki i sposoby przeciwdziałania. Czytaj blog Calamari i rozwijaj swój zespół już teraz!
Czy zmiana grafiku bez zgody pracownika jest zgodna z prawem? Sprawdź aktualne przepisy i praktyczne wskazówki ekspertów Calamari!
Jak rozwijać umiejętności komunikacyjne w zespole? Zobacz konkretne przykłady i definicje kompetencji. Przeczytaj nasz artykuł już teraz!
Praktyki studenckie a wynagrodzenie: ile płaci się praktykantom i co musi wiedzieć pracodawca? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
Poznaj szczegółowe zasady przyznawania zasiłku wyrównawczego dla pracowników. Przeczytaj nasz poradnik i dowiedz się więcej już teraz!
Zwolnienie pracownika zgodnie z Kodeksem pracy – poznaj okresy wypowiedzenia, rodzaje umów i ryzyka pracodawcy. Sprawdź szczegóły już teraz!
Dowiedz się, czym jest oraz jak skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim w nowoczesnej organizacji – przeczytaj nasz artykuł już teraz!
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przetestuj moduł Ocena Pracy w Calamari za darmo przez 14 dni i skorzystaj z pomocy naszego zespołu!
